El puesto de gerencia rrhh planta es crucial para implementar estrategias efectivas de administración de recursos humanos que contribuyan a los objetivos locales y globales de la empresa.
responsabilidades del puesto
* administrar contratos colectivos de trabajo y reglamento interior, para el manejo y funcionamiento de la estabilidad laboral.
* asegurar el proceso de administración de personal.
* establecer y asegurar que se cumpla el programa de capacitación.
* controlar y dar seguimiento de los indicadores del área.
* participar activamente con el comité gerencial para el logro de objetivos generales de la operación y el negocio.
* participar activamente en los programas y temas de seguridad e higiene.
* manejo de la relación sindical, así como contingencias laborales.
* generación y seguimiento de planes de retención y permanencia a nivel operativo.
se requiere experiencia previa en posición similar o responsabilidades similares al puesto, así como gestión de varias plantas o sedes. Se valoran habilidades como negociación, comunicación, análisis, planeación y organización, pensamiento estratégico, orientado a resultados y liderazgo.
requisitos del puesto
* licenciatura o ingeniería industrial, administración, derecho o carrera afín.
* inglés como idioma requerido.
otros requisitos incluyen conocimientos en administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional, relación con sindicatos, lft y sap.