Función de compensación y beneficios
esta es una vacante para un profesional con experiencia en compensaciones que busque un nuevo desafío en su carrera.
descripción del trabajo
ejecuta el proceso institucional de autorización de puestos nuevos garantizando el nivel de servicio definido. Apoya en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados. Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales. Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos. Participa en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.
necesarias habilidades y competencias
* carrera profesional: lae, contador público, ing. Industrial o afín.
* experiencia: 15 años en compensaciones.
* herramientas: office (excel avanzado), sap, successfactors, hcm (deseable).
* toma de decisiones, organización y ejecución.
beneficios
* sueldo competitivo 100% nominal.
* prestaciones superiores a la ley.
* crecimiento y desarrollo.
otros
horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:30. Nivel de educación deseada: maestría. Nivel de experiencia deseada: alto directivo. Función departamental: contabilidad / finanzas. Industria: manufactura, bienes de consumo.