Puesto: subgerencia omnicanal bodega aurrera los mochisobjetivo:coordinar al equipo en tiendas a través de la comunicación, supervisión y buen acompañamiento para la implementación de estrategias comerciales y operativas que permitan alcanzar los objetivos de ventas e indicadores de servicio.responsabilidades:- garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores- análisis de reportería de diferentes indicadores de los negocios a su cargo.- planeación de visitas con base a resultados y performance por tienda- personalizar planes de acción en su zona a cargo para la mejora de indicadores bottom- supervisión de la operación (ventas, procedimientos y temas de servicio)
del departamento omnicanal- asegurar la ejecución correcta de los procedimientos omnicanal en todas las tiendas a su cargo- reportar de manera oportuna incidencias tecnológicas o de procesos que afecten la correcta operación de su zona.- elaboración de reportes y presentaciones para puestos de liderazgo.requisitos:disponibilidad para traslado a distintas tiendas de la zona.escolaridad: licenciatura terminada enfocadas a administración de empresas, mercadotecnia, comunicaciones, ingenierías.experiencia laboral: 2 años de experiencia en ventas presenciales o en línea/omnicanalidad, lidereando equipos de trabajo para el alcance de objetivos.conocimientos técnicos: excel intermedio, inglés básico y navegación en plataformas de internet."En walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad,
situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."
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