Objetivo general del puesto:
desarrollar escenarios de transformación, análisis competitivos, de madurez, financieros y de alineación a la estrategia como parte del ciclo de planeación estratégica del grupo para desarrollar la estrategia de grupo coppel.
responsabilidades:
* implementar y ejecutar el ciclo de planeación estratégica de grupo coppel para establecer los objetivos estratégicos de negocio, ejes estratégicos y prioridades estratégicas.
* alinear y coordinar la ejecución de los procesos que conforman el ciclo de planeación estratégica en los cuales intervienen otras áreas de la organización como finanzas (proceso presupuestal), rmo (proceso de jerarquización de iniciativas), alineación estratégica (procesos de control de iniciativas y tablero de indicadores).
* analizar el entorno competitivo del grupo con la finalidad de identificar oportunidades/amenazas para la sostenibilidad del negocio a largo plazo e incorporarlas al proceso de evaluación de la estrategia dentro del ciclo de planeación estratégica.
* evaluar y retar la propuesta de valor del grupo a través del análisis de estudios de mercado, ejecución de metodologías de planeación estratégica, y la coordinación de las áreas de grupo coppel que participen en el diseño y ejecución. Desarrollar puntos de vista para dar a conocer las implicaciones del cambio del entorno competitivo al grupo.
* diseñar y apoyar en talleres estratégicos con directores en los cuales se desarrollan escenarios sobre decisiones estratégicas enfocados en el "¿cómo ganar? Y ¿dónde jugar?" Para definir la estrategia del negocio.
* facilitar la definición y traducción de la estrategia corporativa de gc a través de los ejes de transformación y prioridades estratégicas.
* evaluar el desempeño de la estrategia de grupo coppel analizando los indicadores estratégicos del negocio con respecto a los objetivos planteados en las prioridades estratégicas.
* apoyar en el diseño y ejecución de la comunicación de la estrategia del grupo, asegurando que los mensajes clave sean desarrollados de acuerdo al impacto en la audiencia que van dirigidos, así como también considerando los aspectos clave de la estrategia de grupo coppel.
escolaridad:
licenciatura en finanzas, economía, administración de empresas, ingeniería industrial o afín.
otros conocimientos:
* diseño y planeación de estrategias corporativas, de negocio y funcionales.
* ciclo de planeación estratégica
* análisis financiero y análisis de industria
* excel avanzado
experiencia:
más de 5 años de experiencia de retail y/o servicios financieros en áreas de: planeación estratégica, proyectos estratégicos, transformación, innovación, desarrollo de negocios.
más de 5 años en management consulting (en proyectos de corporate strategy, financial services y/o retail)
inglés avanzado
beneficios
* sueldo base
* fondo de ahorro para el retiro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.