Empresa líder en producción de carne de res de méxico y en el mundo, con más de 50 años en el mercado y una plantilla de más de 10,000 colaboradores.
objetivo
que la compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la unidad de negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.
responsabilidades
ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente
elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la unidad de negocio.
generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la une, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos y el modelo de operación.
promover en conjunto con el coordinador vinculación comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.
promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (ej. Cámara de comercio, cámaras industriales, servicio nacional del empleo, asociaciones de recursos humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.
*escolaridad*:
lic. Administración, relaciones humanas, psicología, ing.
industrial (o afín).
experiencia (3 años)
reclutamiento masivo y especializado (operativo y mandos medios)
administración de fuentes de reclutamiento
entrevista por competencias
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
*conocimientos*:
reclutamiento y selección
técnicas de entrevista
uso de herramientas de evaluación psicométrica
sueldo
$18,740 brutos mensuales
prestaciones superiores a la ley
vacaciones
prima vacacional
30 días de aguinaldo
7.5 % fondo de ahorro
bono anual por resultados (15 días)
seguro de vida
gastos médicos mayores
apoyo funerario
días por asistencia perfecta