Debe tener experiencia en contabilidad, gestión fiscal y preferiblemente en el sector hotelero. Sus responsabilidades incluyen la supervisión de registros contables, la preparación de estados financieros, la gestión de nóminas, el cumplimiento de obligaciones fiscales y la conciliación de cuentas, todo ello para asegurar la eficiencia financiera y el cumplimiento de normativas. Funciones clave
* contabilidad general: registrar ingresos, procesar facturas y conciliar cuentas diarias.
* gestión financiera: supervisar gastos, administrar nóminas y asegurar la salvaguarda de los bienes de la compañía.
* informes y análisis: elaborar estados financieros, informes de rendimiento y presentar información confiable para la toma de decisiones.
* cumplimiento fiscal: calcular impuestos, presentar declaraciones y gestionar obligaciones fiscales y administrativas.
* administración de información: mantener y organizar registros contables y financieros, incluyendo el manejo de software contable.
habilidades y competencias
* formación: título de licenciatura en contaduría pública o carrera afín. Se valoran certificaciones y capacitación en normas financieras.
* experiencia: mínimo de 3 años en contabilidad general, fiscal y financiera. Experiencia específica en el sector hotelero es una ventaja.
* conocimientos: manejo de software contable y de hotel, microsoft office y sistemas de facturación.
* habilidades blandas: pensamiento lógico, capacidad de análisis, atención al detalle y habilidades de organización y liderazgo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18, $20,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial