Acerca del rolcoordinador/a retención y regresosen este rol serás responsable de administrar, implementar y gestionar el modelo y proceso de retención estudiantil, becas y descuentos en el campus que le corresponde y asegurar su correcta interacción con otros procesos de negocio y estrategia relacionados, apegándose a las políticas y procedimientos establecidos y código de ética institucional.ofrecemos
- salario de $20,* brutos mensuales.
- prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, caja de ahorro, bolsa de ahorro, becas académicas*, entre otros).
- labor presencial.
- horario 9 am a 2 pm y de 4 pm a 7 pm de lunes a viernes, sábado 9 am a 2 pm.tus principales retos:
- ejecutar el modelo de reingreso institucional en el campus asegurando el uso de las herramientas diseñadas de manera institucional.
- realizar el seguimiento de reingreso a través de la consolidación de indicadores (reingreso, graduados y bajas) para garantizar cumplimiento de objetivos del campus.
- supervisar de manera permanente la ejecución del modelo de reingreso institucional informando a las áreas que corresponde, las desviaciones y/o necesidades del campus para el cumplimiento de la meta establecida.
- coordinar con las áreas académicas, administrativas y de administración escolar del campus las acciones a ejecutar como estrategia institucional, regional y de campus para garantizar el cumplimiento de la meta establecida.
- administrar, manejar y dar soporte a los usuarios finales, en campus y en la región, de las herramientas de gestión (monitor 360, portal de becas, power bi) para garantizar el cumplimiento de metas.
- comunicar, implementar y monitorear el apego de los criterios de renovación y penalización de becas y/o descuentos de acuerdo con el desempeño académico de los estudiantes.perfil que buscamosrequisitos indispensables:
- licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería en sistemas o afín.
- de 2 a 3 años de experiencia en experiencia en el ámbito educativo, seguimiento a alumnos, ejecución de campañas de difusión y seguimiento a casos especiales (económicos, salud).
- paquetería office (microsoft office, word, excel intermedio y power point), microsoft teams, blackboard, power bi.deseables:
- experiencia en entornos globales o educativos, creación y difusión de campañas digitales.
- competencias clave: comunicación, sentido de urgencia, adaptación al cambio.tu impacto en uvmen la universidad del valle de méxico formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades.
aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.diversidad e inclusiónen uvm, el talento no tiene límites.
nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas.
todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿listo para transformar vidas con nosotros?
.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experiencia