**Requisitos**:
- Título de Abogado/a.
- Experiência mínima de 3 a 4 años en derecho laboral, especialmente en la resolución de conflictos laborales y relaciones laborales.
- Conocimiento en la legislación laboral vigente, seguridad social, contratos laborales y negociación colectiva.
- Experiência en la gestión de demandas laborales, negociación de convenios, y defensa legal de la empresa.
- Capacidad para asesorar sobre el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
- Conocimiento en la regulación del transporte terrestre de carga, permisos, licencias y normativas relacionadas con las unidades de transporte.
**Responsabilidades**:
- Asesorar y gestionar todos los asuntos laborales dentro de la empresa, incluyendo la resolución de conflictos laborales, preparación de audiencias, desahogo de audiencias y revisión de expedientes.
- Elaboración de amparos.
- Ejecución de cumplimientos.
- Representar a la empresa en procesos judiciales o administrativos relacionados con derecho laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y normativas de seguridad laboral dentro de la empresa.
- Gestionar el proceso de contratación, despidos, sanciones y liquidaciones laborales de manera legalmente correcta.
- Gestionar los trámites legales y regulatorios de las unidades de transporte, incluyendo licencias, permisos de circulación y cumplimiento de normativas locales y nacionales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 - $15,253.36 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial