Conocimientos para atraer, retener y desarrollar talento,
- reclutamiento
- nomina
- visitas a sucursales
- experiência en mantener climas laborales
- altas y bajas de personal
- planes de trabajo para el personal
experiência y requisitos
1. Licenciatura terminada en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
2. 1 a 3 años de experiência como gerente de rh, y experiência progresiva de 3 a 5 años como generalista de rh que incluya los procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, nómina, comunicación interna, servicios al personal, eventos.
3. Habilidad en la administración y coordinación de proyectos.
4. Conocimiento y dominio de ley federal del trabajo.
5. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
6. Capacidad analítica y de presentación de estadísticas y resultados.
7. Pensamiento lógico para la resolución de problemas.
8. Dominio del equipo de cómputo.
9. Proactividad e iniciativa.
10. Capacidad de trabajar con un mínimo de supervisión.
11. Toma de decisiones.
12. Resolución de conflictos.
13. Enfoque al desarrollo de personal.
14. Integración de equipos de trabajo.
15. Trabajo bajo presión.
16. Disponibilidad de horario
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,* - $4,* a la semana
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial