*fecha límite para apuntarse*:2024-10-30
*¿quieres desarrollar tu carrera profesional?*:
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
*¿qué estamos buscando?*:
uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de auditor/a de procesos y antifraude. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
*principales responsabilidades*:
- atender casos de fraude y malas practicas dentro de la institución.
- revisión de procesos bancarios con foco en fraude.
- análisis masivo de datos.
- análisis con herramientas tecnológicas forenses.
- encargado del análisis de los casos de fraude.
- emisión de informes o dictámenes.
- ratificar informes emitidos ante la autoridad correspondientes.
- presentar dictamen al área jurídica.
- revisión de procesos bancarios con foco en fraude apoyados en herramientas tecnológicas.
*retos del puesto*:
- identificación de riesgos relacionados con fraude o malas prácticas en procesos bancarios.
- cumplir con los tiempos de entrega de acuerdo a la complejidad del caso.
- cumplimiento de estándares de calidad, productividad y procesos establecidos.
Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
*conocimientos deseables*:
- en áreas de prevención de fraudes o auditoria.
- herramientas de análisis forense.
*conocimientos obligatorios*:
- lenguaje de programación (sql, sas o phyton)
- análisis masivo de datos.
- identificación de patrones
*escolaridad*:
- licenciatura en actuaría, matemáticas, ingeniería o afín. (titulados o en proceso de titulación)
*experiência*:
- análisis masivo de datos.
- modelado de datos.
- identificación de patrones de fraude.
*competencias*
- el cliente es lo primero
- toma de decisiones basadas en datos
- trabajo en equipo
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.*:
*bbva: transformando sueños en oportunidades *¿listo(a) para crear juntos?*: