Perfil de puesto: diseñador gráfico y de contenidoinformación generalpuesto: diseñador gráfico y de contenidodepartamento: diseño y marketingubicación: santa maría tulpetlac, ecatepecreporta a: director de la empresahorario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.tipo de contrato: periodo de pruebaobjetivo del puestodiseñar y producir contenido visual atractivo y profesional para redes sociales y campañas de email marketing, así como desarrollar diseños personalizados para clientes y productos, asegurando que la imagen de la empresa transmita confianza, profesionalismo y especialización.
además, gestionar las redes sociales y generar contenido visual que fortalezca la imagen de marca y apoye las estrategias de marketing.funciones y responsabilidadesdiseño gráfico para la empresadiseñar presentaciones, documentos, papelería y elementos de comunicación interna.crear materiales promocionales (flyers, banners, catálogos digitales, etc.).
crear materiales gráficos para redes sociales, email marketing y sitio web.diseñar publicaciones, banners, videos, carruseles, reels, infografías y anuncios.editar y actualizar el sitio web mediante wordpress.mantener coherencia en la identidad visual de la marca.marketing y redes socialesdiseñar publicaciones, reels, stories y videos para promover productos y servicios.gestionar y calendarizar publicaciones en redes sociales (facebook, instagram, linkedin, etc.).
planear y programar contenido en plataformas como facebook, instagram, linkedin, tiktok, etc.generar contenido a partir de fotografías y/o videos durante el proceso de producción y productos terminados.generar contenido a partir de fotografías y/o videos durante el proceso de instalación y proyectos terminados (labor en sitio de instalación).
redactar textos breves, titulares y copys para publicaciones.generar contenido audiovisual básico (edición de imágenes, video corto, animaciones simples).
tomar y editar fotografías de productos o instalaciones cuando se requiera.monitorear interacciones y responder comentarios o mensajes básicos.analizar métricas para mejorar el desempeño del contenido.proponer campañas y conceptos creativos alineados a la estrategia de marca.diseño para clientes y productoscrear diseños personalizados de señalización y gráficos según las necesidades de los clientes.elaborar propuestas gráficas (rótulos, anuncios, señalética, etc.) con base en los requerimientos de ventas o producción.adaptar diseños a distintos tamaños.adaptar diseños a distintos formatos de impresión y producción.asegurar que los diseños cumplan con los estándares técnicos y de calidad.coordinarse con producción para la correcta implementación de los diseños.estrategia de contenidos y brandingproponer ideas creativas para atraer la atención de los clientes.desarrollar mensajes alineados a la marca en colaboración con el equipo.crear piezas promocionales para campañas específicas.organización y coordinaciónmantener organizados los archivos y recursos gráficos.coordinar con proveedores o agencias externas si es necesario.asegurar la correcta gestión del tiempo para cumplir con los plazos de entrega.perfil requeridoescolaridad: carrera técnica o licenciatura en diseño gráfico, comunicación visual, marketing o afín.experiencia: 1 a 3 años en diseño gráfico, preferentemente en entorno pyme o agencia.
flexibilidad para trabajar en un entorno de pequeña empresa.portafolio: indispensable contar con un portafolio de trabajos que incluya diseño para redes y productos.habilidades técnicas:dominio de adobe photoshop, illustrator y canva (after effects y premiere son un plus).
experiencia en manejo de redes sociales y uso de herramientas de programación (meta business suite, hootsuite, etc.).
conocimientos básicos de marketing digital y formatos publicitarios en redes.experiencia en diseño de productos y adaptaciones para impresión y producción.capacidad para trabajar con especificaciones técnicas de materiales y formatos.habilidades blandas:creatividad e innovación.buen gusto visual.organización y gestión del tiempo.atención al detalle.proactividad y capacidad para resolver problemas.capacidad para trabajar con supervisión mínima.adaptabilidad a cambios y tendencias digitales.comunicación efectiva con clientes, equipo de ventas y producción.tipo de puesto y contratotiempo completo, por periodo de prueba.duración del contrato: 3 meses.sueldo: $2,* a la semana.ventajasopción a contrato indefinido.ubicación de trabajoempleo presencial.
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