Responsable de impulsar el crecimiento y desarrollo del talento interno para contar con parrillas de reemplazo de posiciones clave y especialistas que garanticen el crecimiento y expansión de la cadena en su región, además deberá dar seguimiento para asegurar la correcta habilitación, capacitación para personal de nuevo ingreso y personal con antigüedad, vigilar e impulsar el cumplimiento de las diversas encuestas de satisfacción y de retroalimentación con las que cuenta la compañía, para que sea la figura de gestión, comunicación con gz, gt y equipo de rh de las zonas.
*requisitos*:- *conocimientos*_- habilidad de facilitación y comunicación con diferentes níveles de la organización- excel intermedio-avanzado- experiência en metodologías de aprendizaje (e-learning, entre otros)- herramientas tecnológicas (lms, plataformas de capacitación)- conocimiento normativo y tendencias (stps)- innovación- *actividades*_- _*planeación y desarrollo*_: impulsar y apoyar en su región y zonas la cobertura del objetivo de parrillas de reemplazo y dar cumplimiento a sus objetivos faltantes- _*capacitación*_: realizar las ofertas presenciales o remotas según corresponda al plan de formación de cada colaborador y/o campaña de capacitación.
- _*atracción*_: apoyar y dar seguimiento para el reclutamiento de posiciones especializadas y/o de interés de la compañía con el equipo de atracción de talento de la región y corporativo.
- _*cultura*_: fomentar e impulsar los rituales de cultura en tiendas*postulate en este medio*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $15,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de vida- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- fines de semana- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutino- turno vespertinoescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio)- capacitación de personal : 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial