Supervisor de recursos humanos – cinemasresponsabilidades:diseño de estrategia de talento: liderar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para atraer al mejor talento.cultura y clima organizacional: desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador.administración y cumplimiento: preparación y timbrado de nómina, gestión de contratos, actualización de expedientes y movimientos laborales, asegurando cumplimiento de la normativa laboral vigente.relaciones laborales: mediador en resolución de conflictos, asesoramiento a líderes de área y atención a dudas e inquietudes del personal.indicadores clave: rotación, ausentismo, eficiencia de contratación.requisitos:licenciatura terminada (deseable).experiencia comprobable en el área de recursos humanos.conocimiento de sistemas sua, nomipaq y portales sat, imss, infonavit, fonacot e impuestos estatales.manejo de paquetería office.beneficios:días por enfermedad.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $12,320 – $14,320 mxn mensualesgerente de recursos humanos – planta immexresponsabilidades:garantizar el cumplimiento legal laboral, fortalecer la cultura organizacional y administrar relaciones laborales.promover programas de desarrollo que impulsen el crecimiento de la empresa y de los colaboradores.representar a la compañía ante la sociedad y diferentes cámaras.planificar y ejecutar procesos de contratación, selección y reclutamiento de personal.diseñar e implementar estrategias de retención y atracción de talentos.gestionar indicadores de rh (rotación, ausentismo, clima laboral).realizar auditorías internas y externas.requisitos:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o afín.experiencia demostrable en recursos humanos en el sector maquilador o manufacturero.experiencia en puesto gerencial.conocimientos: ley federal del trabajo, imss, infonavit, fonacot; administración de nóminas, compensaciones y prestaciones (sistema tress); procesos de contratación y selección; estrategias de retención y atracción de talentos; indicadores de rh;desarrollo organizacional; auditorías internas y externas.competencias: alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación efectiva a todos los niveles, negociación y manejo de conflictos, liderazgo.inglés fluido escrito y hablado.beneficios:beneficios conforme a la lft.seguro de vida.bonos anuales.comedor.fondo de ahorro.seguro de gastos médicos.utilidades garantizadas.servicios médicos en planta.tipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $12,320 – $14,320 mxn mensualesespecialista bp recursos humanos – aeropuerto de guanajuatoresponsabilidades:brindar soporte y servicio a embajadores en nóminas, vacaciones, uniformes, incapacidades, etc.atención y seguimiento a incidentes de trabajo y llenado de formatos st.ejecución de procesos correspondientes al área de recursos humanos y talento.requisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, relaciones industriales o afín.más de 3 años de experiencia en contrataciones, administración de personal, cálculo de incidencias en nómina, manejo de relaciones laborales y negociación.capacidad de comprensión, lectura y escritura del idioma inglés.manejo de paquetería office.disponibilidad para laborar en aeropuerto de guanajuato.tipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $16,000 mxn mensualesanalista de recursos humanos – megapacaresponsabilidades:atracción y selección de talento de puestos operativos.realización de entrevistas y elaboración de contratos.impartir inducción a nuevos ingresos.control de expedientes y participación en ferias de empleo.apoyo en nómina.requisitos:pasante en psicología, administración o afín.comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje, gestión de tiempo, seguimiento y control de procesos.beneficios:sueldo fijo.prestaciones de ley.bonos por puntualidad y asistencia.vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $9,000 – $9,999 mxn mensualessupervisor de recursos humanos – cinemas ensenadatipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $3,000 – $4,000 a la semanabeneficios:de acuerdo establecidos por la ley.horario: 8 horas diarias, incluye fines de semana.turno de 8 horas.especialista en procesos de nómina – área administracióntareas principales:cálculo de nómina y recursos humanos.captura contable del cálculo imss/infonavit.elaboración de contratos y facturación.gestión de sistema mas negocios.requisitos:experiencia mínima 2 años en sistemas contpaq y nomipaq.disponibilidad de horario.buen presentación y trabajo en equipo.experiencia en imss e infonavit.tipo de puesto: tiempo completo – presencialsalario: $2,500 – $2,800 mxn mensualesplanificador de personal – área de recursos humanostareas principales:planificación estratégica de necesidades de personal.capacitación y desarrollo de programas de formación.evaluación del desempeño y gestión de sistemas de evaluación.diseño y administración de políticas de compensación y beneficios.manejo de relaciones laborales y cumplimiento de regulaciones laborales.administración de registros y documentos.promoción de la cultura empresarial positivamente.tipo de puesto: tiempo completo – empleo presencialsalario: $2,500 a la semana#j-*-ljbffr