**Instructor**
**Responsabilidades:**
+ Coordinar el entrenamiento de personal de reciente ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción.
+ Mantener comunicación con el personal de Producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios.
+ Elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo.
+ Asesorar a los Originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera.
+ Entrenar al personal de producción en DNs, QATs, CCNs (Ayudas Visuales, Alertas de Calidad, actualizaciones de módulos), etc.
+ Entrenar al personal de producción en GMP/Políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados.
+ Dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos.
+ Realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido.
+ Verificar las GDP de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento.
+ Registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en Habilidad, CCP’s y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado.
+ Mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento.
+ Después de entrenar al personal de producción en Políticas de Recursos Humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera.
+ Realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido.
+ Aprobar DN’s, según se requiera.
+ Aplicar prueba de habilidades.
+ Dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción.
+ Desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido.
+ Actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido.
+ Brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido.
+ Brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera.
**Requisitos:**
+ Preparatoria o Licenciatura enfocada al área de Recursos Humanos o equivalente.
+ Conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).
+ Conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.
+ Iniciativa, análisis, conocimiento de Microsoft Office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo.
+ Ingles preferentemente.
Required Skill Profession
Other General