Perfil del lider de ventas
buscamos a un líder experimentado en la gestión de ventas para liderar nuestro equipo comercial. El candidato seleccionado deberá tener al menos 2 años de experiencia en el ramo de la construcción y demostrar habilidades para atender a clientes, gestionar carteras de clientes y desarrollar estrategias de prospección.
responsabilidades del puesto
• atención al cliente: brindar soluciones personalizadas a nuestros clientes para satisfacer sus necesidades.
• gestión de cartera de clientes: identificar oportunidades de crecimiento y aumentar las ventas con los clientes actuales.
• prospección: buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la visita a clientes potenciales.
• manejo de personal: supervisar y entrenar a un equipo de ventas para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa.
• inventarios: mantener informaciones actualizadas sobre los productos y servicios disponibles.
• crédito y cobranza: gestionar la facturación y cobro de pagos a tiempo.
• benchmarking: analizar y mejorar nuestras prácticas comerciales comparándolas con otras empresas similares.
• cumplimiento de metas: establecer e incentivar a su equipo para alcanzar las metas establecidas por la empresa.
• atención a proveedores: mantener relaciones positivas con nuestros proveedores garantizando una entrega oportuna y eficiente de productos y servicios.
requisitos del puesto
• experiencia: al menos 2 años en la industria de la construcción.
• licenciatura: preferiblemente licenciado en una carrera relacionada con la administración o mercadeo.
• gestión de materiales: conocimientos y experiencia en la gestión de inventarios y materiales.
• tipo de jornada: trabajo a tiempo completo.
• lugar de trabajo: puesto basado en la oficina principal ubicada en puebla.