En
braskem idesa
somos el complejo petroquímico más grande de méxico, pero lo que realmente nos distingue son las
personas
. Creemos en la filosofía
"
sé tú mismo
"
, porque sabemos que la
diversidad y la inclusión
hacen más fuertes a nuestros equipos.
aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de braskem idesa.
¿estás listo(a) para unirte?
¿qué necesitas?
* carrera terminada en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín.
* experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
* inglés intermedio / portugués deseable.
propósito del puesto:
diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.
tus principales retos:
* implementar las directrices de desarrollo de talento.
* participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción.
* ejecutar el modelo de desempeño (programa de acción - pa), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas.
* participar en sesiones de mapeo de talento y sucesión, generando planes de desarrollo individual.
* ejecutar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (dei), implementando iniciativas locales.
* elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc) e integrar los planes de capacitación que se deriven.
* gestionar el plan de capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades.
* ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la stps.
* implementar el programa de becarios y estancias profesionales.
* gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto.
* colaborar en la medición y análisis del clima organizacional.
* proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral.
los conocimientos técnicos y habilidades que necesitas (
requisito indispensable
):
* modelos de gestión de desempeño
* mapeo de talento y planes de sucesión
* planes de desarrollo individual
* gestión de programas de capacitación
* plataformas lms
* normativa de la stps relacionada a capacitación
* excel intermedio - avanzado
* power point - presentaciones ejecutivas
ofrecemos:
sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, restaurante, sgm, fondo de ahorro, entre otros).
te estamos buscando
braskem-idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión.
nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos.
braskem-idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.