_work mode: onsite_
*ubicación*:entra en el lugar - juárez, nuevo león
función básica
bajo la supervisión del supervisor general de fundición y moldes piii, este puesto es responsible de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. Este puesto también es responsible de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo.
responsabilidades
específicas responsable de: la supervisión de un grupo de operadores de finalización; establecer actividades de trabajo diarias, monitorizar el rendimiento y proporcionar retroalimentación y formación para cumplir con el programa de producción establecido.
gestiona la nómina de los empleados de acuerdo para evitar cualquier escasez.
cumple con los roles de salud y seguridad para mantener una cultura de seguridad.
proporcionar formación a los nuevos asociados y hacer seguimiento de su progreso durante esta fase, establecer el seguimiento y registrar sus resultados para medir el progreso.
responsable de los defectos relacionados con el acabado y responsible de los planes de acción para reducirlos.
cumplir con el trabajo estándar definido para el proceso de acabado con el fin de mejorar la productividad.
identificar y analizar problemas relacionados con el proceso de fundición y el acabado en seco, haciendo sugerencias para su detección y mejora.
crea y rellena informes y cuadernos completos para tener registros del trabajo realizado durante el viaje.
mantener una cultura de mejora continua identificando oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como: kaizen, six sigma y 5s.
es responsible de que las personas conozcan la política de calidad, las declaraciones de misión y las competencias clave de kohler para crear un sentido de pertenencia.
cumple con los roles y responsabilidades de salud y seguridad establecidos para este puesto (véase cuadro de responsabilidades por puesto).*
*skills/requirements*
*requisitos*:
de formación y experiencia educación:
escuela secundaria o escuela
técnica experiencia:
preferencia de 1 a 2 años de experiência en un entorno manufacturero, especialmente en un puesto similar.
formación:
preferencia conocimiento práctico de aplicaciones de software basadas en microsoft windows. Habilidades bilingües preferidas
habilidades:
rasgos
críticos: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, autoestructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, sociabilidad y sociabilidad.
comportamientos
críticos: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece objetivos, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha eficazmente los recursos; funciona rápido.
apoyo: vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y apoyo; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; afronta el rechazo.
*why choose kohler?*
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*about us