Acerca de la empresa
tenneco planta busca:
acerca del rol
el rol implica la supervisión y gestión de procesos en un ambiente de alta demanda, asegurando la eficiencia y productividad en la planta.
responsabilidades
* nivel de escolaridad: ingeniería industrial, logística, automotriz, mecánica y/o carreras a fin.
* idioma: inglés avanzado (leído, hablado, escrito).
* experiencia: 2 años en puesto similar.
* experiencia que sustituye nivel de escolaridad: n/a
calificaciones
* dominio de metodologías “lean manufacturing”
* conocimiento en la medición y análisis de la productividad y eficiencia.
* conocimiento en sistema de gestión de inventarios
* conocimientos de planificación de rutas
* conocimiento en balance de líneas.
* conocimiento avanzado en análisis de causa raíz (a3, 8d`s, ishikawa, etc.).
* manejo de microsoft office.
* manejo de software cad
* manejo de power bi
* manejo del sistema sap (módulo de materiales).
* manejo de plan de producción y seguimiento hra x hra.
* conocimientos básicos de almacén
* conocimiento en iatf 16949.
* conocimiento en iso 14001.
* conocimiento en uso y manejo de montacargas (hombre sentado / parado).
habilidades requeridas
* liderazgo operacional para supervisar y motivar equipos de trabajo en ambiente de alta demanda.
* comunicación efectiva para coordinar con múltiples departamentos y resolver conflictos operacionales.
* toma de decisiones rápidas bajo presión manteniendo estándares de seguridad y calidad.
* pensamiento analítico para identificar oportunidades de mejora en procesos de surtido.
* organización y estructuración para gestionar múltiples actividades simultáneas y cumplir objetivos.
* enfoque en detalles para garantizar precisión en manejo de materiales y documentación.
* actitud de servicio orientada a satisfacer requerimientos de producción y clientes internos.
habilidades preferidas
* core tools, procesos productivos.
* conocimiento en planeación de la demanda / materiales.
* conocimientos en interpretación de planos.
rango de pago y paquete de compensación
información sobre el rango de pago o salario no especificada.
declaración de igualdad de oportunidades
comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.