Objetivo del puesto
garantizar la correcta operación, rentabilidad y crecimiento sostenible de las tiendas de su zona, asegurando la ejecución del modelo hard discount con excelencia, eficiencia y enfoque en el cliente.
responsabilidades principales:
* supervisar la operación de un conjunto de tiendas dentro de una zona, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos, de servicio y de imagen.
* liderar, desarrollar y motivar a los gerentes de distrito y equipos de tienda para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad.
* asegurar la correcta implementación de estrategias comerciales, promociones y políticas corporativas.
* analizar indicadores clave de desempeño (kpi) y proponer acciones para mejorar resultados operativos y financieros.
* coordinar la apertura de nuevas tiendas y apoyar los procesos de expansión dentro de su región.
* promover una cultura de trabajo en equipo, mejora continua, seguridad y cumplimiento normativo.
* representar la cultura y valores de tiendas 3b: honestidad, esfuerzo, sencillez y enfoque en el cliente.
perfil del candidato:
* formación: licenciatura en administración, ingeniería industrial, negocios, o afín (deseable maestría).
* experiencia: mínimo 5 años en posiciones gerenciales dentro del sector retail, preferentemente en modelos de conveniencia, autoservicio o descuento.
* conocimientos:
•gestión de indicadores operativos y financieros.
•control de inventarios, merma y gastos operativos.
•liderazgo de equipos multi unidades (distritos, tiendas, personal operativo).
* habilidades clave:
•liderazgo inspirador y desarrollo de talento.
•planeación estratégica y orientación a resultados.
•capacidad de análisis y toma de decisiones.
•comunicación efectiva y trabajo colaborativo.