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Mx) coordinador de sustentabilidad

García, N.L.
CEMEX
Publicada el 9 diciembre
Descripción

*descripción de puesto*:
mantener controlados y cumpliéndose los requisitos legales y voluntarios de la planta, supervisar que se cumplan los sistemas y métodos establecidos para la prevención de accidentes y metodologías encaminadas a la preservación y mitigación de los posibles impactos ambientales derivados de las operaciones, supervisar actividades dirigidas a los proyectos relacionados al cuidado de los recursos naturales, así como los proyectos enfocados a controlar los aspectos ambientales significativos relacionados con quejas de la comunidad.
*principales responsabilidades*:
- identificar, verificar y comunicar requisitos legales y voluntarios en materia ambiental federal, estatal, municipal y particulares de la unidad de negocio.
- apoyar en la prevención y mitigación de impactos ambientales en respuesta a emergencias.
- control de registros del sistema de administración ambiental de la unidad de negocio.
- revisión del correcto funcionamiento de la estación meteorológica
- atender visitas de inspectores de la secretaría de desarrollo sustentable.
- manejo de personal operativo a cargo.
- programación de limpieza de fosas sépticas, recolección de residuos peligrosos, fumigación de la cantera, recolección de basura doméstica, surtido de gas lp, servicio de agua y drenaje, aplicación del aditivo isodust *, suministro de agua en la cantera y funcionamiento del sistema superkon.
- apoyar en los diferentes proyectos ambientales del área de segmento industriales.
*retos del puesto*:
- mantener un ambiente adecuado de cordialidad, trabajo en equipo, compromiso, ética y lealtad en su grupo.
- determinar paros de operaciones según las contingencias ambientales.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- ingeniería y/o licenciatura a fin al ámbito ambiental y/o administrativo
- experiência requerida:
- 3 años con experiência en ámbito ambiental.
- conocimiento requerido:
- conocimientos sobre legislación ambiental en los ámbitos federal, estatal y municipal.
- conocimiento del uso de equipo de cómputo y manejo de paquetes computacionales básicos.
competencias críticas:
- conocer los procedimientos enfocados a la atención de queja.
- habilidad para buena comunicación.
- habilidad de trabajar en equipo.
- habilidad para el manejo de personal
- habilidad para la toma de decisiones.
- habilidad para trabajar bajo presión.
*relaciones*:
- internas:
- gerente de agregados, coordinadores en planta, personal operativo, staff.
externas:
- clientes, comunidad, inspectores de la secretaría de desarrollo sustentable.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.

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