El investigador sénior de csis es una función profesional de un empleado experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requiere tener excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
requisitos mandatorios:
experiencia:
más de 4 años en investigaciones corporativas, fraude interno, conflicto de intereses, auditoría forense (e2e invetigaciones). Conocimiento, sólido de leyes, regulaciones. Metodologías de entrevistas, manejo de entrevistas profundas.
manejo de software especializado en análisis de datos, detección de fraudes, comunicaciones internas. Colaboración con equipos legales, recursos humanos, entre otros.
formación académica
:
necesario
título universitario
en contabilidad, finanzas, derecho, criminología u otras disciplinas relacionadas
certificaciones
: cfe, cff u otras certificaciones profesionales deseables
ubicación
: moras, sur cdmx
esquema hibrido.
nivel senior / c12
skills sobresalientes:
necesario inglÉs avanzado
, (lectura, escritura y conversaciÓn ) (exposiciÓn oficina de Ética global y diversos stakeholders),
pensamiento
analítico y resolución de problemas complejos.
adaptación a entornos cambiantes y manejo de situaciones de estrés. Discreción y manejo de información sensible.
análisis crítico, pensamiento lógico, comunicación efectiva (oral y escrita)
dominio de técnicas de investigación y entrevista.
habilidades de administración/autoadministración de actividades/tareas.
recomendaciones:
revisa y analiza detenidamente el job posting.
si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar
.
el job posting estará publicado por 5 días hábiles y tiene fecha de vencimiento para poder postular.
actualiza tu perfil en workday y asegúrate de
adjuntar tu cv.
es fundamental tener disponibilidad en los canales de comunicación oficiales (celular, email o teams).
contratación directa por banamex, salario competitivo, beneficios y prestaciones superiores.
factor de descarte
: aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el job posting serán descartados del proceso de selección.
asegúrate de demostrar claramente tu experiencia y habilidades en tu aplicación.