Descripción del puesto
nos buscamos un líder de equipo que lideré al equipo de ventas y contribuya a alcanzar nuestros objetivos. Esta posición es fundamental para nuestro equipo.
responsabilidades:
* liderazgo del equipo de ventas: liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
* seguimiento de cumplimiento a políticas: asegurar que todos los empleados cumplan con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
* crear planes y estrategias: desarrollar planes y estrategias para alcanzar las metas mensuales y anuales de la empresa.
* gestión de cartera de clientes: administrar y crecer la cartera de clientes existente y buscar nuevas oportunidades.
* capacitación a nuevos ingresos: capacitar y entrenar a nuevos empleados para asegurar su éxito en la empresa.
habilidades y calificaciones requeridas
* facilidad de palabra: comunicarse efectivamente con clientes y empleados para resolver problemas y mejorar la experiencia del cliente.
* liderazgo: demostrar liderazgo y visión para impulsar al equipo hacia la excelencia.
* actitud de servicio: ofrecer un servicio excepcional a los clientes y empleados.
* apego a normas: cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
* enfoque en objetivos: establecer y alcanzar metas claras y medibles para el equipo y la empresa.
* responsabilidad: tomar responsabilidad por los resultados y acciones del equipo.
beneficios
no se mencionan beneficios específicos.
otros
nuestra empresa busca ofrecer una experiencia de trabajo satisfactoria y divertida.