*responsabilidades*
- *supervisión de programas de capacitación*: supervisar y gestionar los programas de capacitación y desarrollo, incluyendo la planificación, impartición y evaluación de los mismos.
- *desarrollo de planes de capacitación*: desarrollar planes de capacitación y desarrollo que se ajusten a las necesidades de la empresa y sus empleados.
- *gestión de instructores*: gestionar a los instructores y facilitadores de capacitación, asegurándote de que estén capacitados y motivados para impartir programas de alta calidad.
- *evaluación de la efectividad*: evaluar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo, y hacer recomendaciones para mejorarlos.
- *colaboración con otros departamentos*: colaborar con otros departamentos y colegas para asegurarse de que los programas de capacitación se alineen con los objetivos de la empresa.
*requisitos*
- *experiência en capacitación*: experiência previa en capacitación y desarrollo, preferiblemente en un rol de supervisión o gestión.
- *habilidades de liderazgo*: habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a un equipo de instructores y facilitadores.
- *conocimiento de métodos y técnicas de capacitación*: conocimiento de métodos y técnicas de capacitación efectivas, incluyendo la planificación, impartición y evaluación de programas de capacitación.
- *capacidad para evaluar y mejorar*: capacidad para evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo.
*ofrecemos*
- *entorno laboral dinámico*: entorno laboral dinámico y desafiante que requiere habilidades y competencias para resolver problemas y tomar decisiones.
- *oportunidades de crecimiento*: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.
- *capacitación y desarrollo*: capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos en capacitación y desarrollo.
- *compensación competitiva*: compensación competitiva y beneficios adicionales.
- *beneficios adicionales*: seguro de salud, plan de pensiones, reconocimientos y recompensas por logros.
- *liderazgo y gestión*: habilidades de liderazgo y gestión para motivar y dirigir a un equipo de instructores y facilitadores.
- *conocimiento de métodos y técnicas de capacitación*: conocimiento de métodos y técnicas de capacitación efectivas, y capacidad para aplicar este conocimiento en la práctica.
- *capacidad para evaluar y mejorar*: capacidad para evaluar y mejorar los programas de capacitación y desarrollo.
- *colaboración y trabajo en equipo*: capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos y colegas
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13,200.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial