"el mundo es tuyo con meliá"
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sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:my meliárewards: participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.my meliábenefits: aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
siéntete orgulloso de pertenecer a meliá como nosotros lo estamos de ti misión asegura la rentabilidad del área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.
¿qué debo realizar?
asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos.implantar planes de acción con medidas correctoras.análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, room service y eventos) previstos con los responsables.dar segumiento de comentarios en rrss, review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción.
¿qué necesito?
titulación universitaria, preferiblemente turismo u hostelería, o similar.inglés avanzado.experiencia mínima de 1 año como restaurant manager o dirigiendo equipo.capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad.en meliá todos somos vip grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.
desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente vip.
en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.
asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
en este sentido, nuestro lema es "hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "protege tu candidatura".
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