Consultor senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.conocimiento de metodologías de gestión del cambio.liderar proyectos de gestión del cambio desarrollando actividades como:desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus líderes.planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.gestión de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus líderes.gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.contacta a: ana maría cantú - *#j-*-ljbffr