Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de equipos original y posventa.
a través de nuestros cuatro grupos de negocio, driv, monroe ride solutions, clean air y powertrain.
tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
¿estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?
estamos en búsqueda de un
analista de tesorería
(tenneco méxico) con sede en
celaya, guanajuato (parque ciudad industrial celaya)
.
experiencia y conocimientos requeridos:
nivel mínimo de escolaridad: licenciatura en contabilidad, finanzas o afín.
experiencia mínima de 3 años en puestos similares en empresas de manufactura (preferentemente giro industrial o bancario).
experiencia/conocimientos en: bases contables sólidas, contabilidad general.
manejo de portales bancarios (cualquiera, preferentemente citi méxico).
experiencia en elaboración de conciliaciones bancarias e intercompañía.
manejo intermedio - avanzado de excel y dominio de grandes cantidades de datos.
nivel de inglés: intermedio – avanzado (conversacional, contacto con corporativo y bancos).
soft skills: autodisciplinado/a / trabajo en equipo / comunicación efectiva / enfoque a resultados / organizado/a / proactivo/a / analítico/a
requerimientos deseables:
experiencia en manejo de sap.
experiencia en manejo de cash pool y registro de barridos bancarios (bank sweep).
queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a).
por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.
¿qué puedes esperar a continuación?
nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto.
primero escucharás de alguien de nuestro equipo de adquisición de talento para programar un pre-filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) gerente de contratación.
nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento.
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