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Supervisor retail

Hermosillo, Son
Grupo Comex CARE
Publicada el 4 junio
Descripción

Supervisor retail

en comex buscamos tu talento para integrarte a nuestro equipo.


benefits

* sueldo base competitivo
* comisiones mensual
* prestaciones de ley desde el primer día
* contratación directa por la empresa
* vales de despensa
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
* excelente ambiente de trabajo
* seguro de vida
* servicios médicos particulares (red médica)
* atención psicológica y nutricional


qualifications

* carreta técnica, licenciatura trunca o terminada
* giro retail
* 1 año de experiencia
* conocimiento en ventas
* manejo de inventario
* prospección de clientes
* análisis de mercado
* manejo de personal
* manejo de carro estándar


responsibilities

* facilitar y promover ventas transparentes en las sucursales con apego a las políticas de la empresa.
* analizar los reportes de auditoría de sucursales y dar seguimiento para corregir las diferencias de inventario en coordinación con el gerente de sucursal.
* supervisar los conteos cíclicos semanales de las sucursales y realizar arqueos aleatorios a la caja y a las diferentes líneas.
* coordinar y supervisar las activaciones publicitarias en sucursal para incrementar los resultados en venta.
* apoyar al gerente de la sucursal en negociaciones de ventas especiales o de volumen.
* asegurar que cada sucursal ejecute de manera óptima las campañas y promociones programadas en la región.
* analizar los resultados de la pizarra de productividad de sucursal para conocer sus signos vitales y retroalimentar a cada colaborador por sus resultados.
* diseñar planes smart por sucursal con base en el análisis de estadísticas de venta.
* supervisar que cada colaborador ejecute el protocolo de atención y servicio 4 x 3 en cada momento de venta.
* dar seguimiento a la cartera de menos de 30 días de vencimiento, así como supervisar a los clientes en cartera vencida y supervisar que los gerentes de sucursal comprendan los procesos de crédito y gestión en el cobro a los clientes en cartera vencida.
* informar a la dirección de gestión de talento humano las ausencias y las vacaciones del personal a su cargo, así como incapacidades o situaciones de emergencia del personal a cargo.
* recolectar y trasladar los valores de las sucursales, así como asegurarse de que no se reporten faltantes de depósitos en efectivo.
* asegurar el cumplimiento de los estándares del programa excelencia operativa en sucursales.
* participar en juntas mensuales y semanales para la revisión de resultados y de agenda de trabajo.
* revisar junto al gerente el stock de cada sucursal para evitar transferencias de mercancía y sobre inventario.
* supervisar el mantenimiento preventivo a las instalaciones de cada sucursal.
#j-18808-ljbffr

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