Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y garantizar una alineación adecuada con la estrategia empresarial.
Proporcionar apoyo a todos los empleados en cuestiones relacionadas con asuntos laborales, salariales y de beneficios.
Mantener actualizada la base de datos de personal, por ejemplo: datos demográficos, incidencias, informes de movimiento de salarios, planes de formación y desarrollo, estado civil y personas a cargo.
Proporcionar apoyo a los empleados en la resolución de conflictos
mantener actualizados los indicadores del departamento diaria, semanal y mensualmente, según sea necesario.
Ejecución de procesos para cumplir con todos los requisitos iso 9001
integrar las normas de salud y seguridad en los procedimientos
elaboración de nominas
*requisitos*:
*titulación universitaria en administración de empresas, recursos humanos, _no psicologia_
*experiência demostrada de al menos 3 años en roles de recursos humanos
*experiência previa como reclutador
*capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades.
*excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
*orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico
*conocimiento reforma laboral méxico
*conocimiento en iso 9001 (preferible)
*certificación como auditor interno (preferible mas no indispensable)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de permanencia
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial