Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y garantizar una alineación adecuada con la estrategia empresarial.proporcionar apoyo a todos los empleados en cuestiones relacionadas con asuntos laborales, salariales y de beneficios.mantener actualizada la base de datos de personal, por ejemplo: datos demográficos, incidencias, informes de movimiento de salarios, planes de formación y desarrollo, estado civil y personas a cargo.proporcionar apoyo a los empleados en la resolución de conflictosmantener actualizados los indicadores del departamento diaria, semanal y mensualmente, según sea necesario.ejecución de procesos para cumplir con todos los requisitos iso *integrar las normas de salud y seguridad en los procedimientoselaboración de nominas*requisitos*:*titulación universitaria en administración de empresas, recursos humanos, _no psicologia_*experiência demostrada de al menos 3 años en roles de recursos humanos*experiência previa como reclutador*capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades.
*excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
*orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico*conocimiento reforma laboral méxico*conocimiento en iso * (preferible)*certificación como auditor interno (preferible mas no indispensable)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $22,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- teléfono de la empresapago complementario:- bono de permanenciatipo de jornada:- turno de 10 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial