*¿cuál será tu misión?*
liderar la estrategia de recursos humanos impulsando el desarrollo del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando una gestión eficiente y legalmente sólida del personal, nóminas y procesos internos.
*principales retos y responsabilidades*:
- diseñar e implementar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo.
- asegurar procesos efectivos de reclutamiento, selección y atracción de talento.
- supervisar la administración de personal y el cumplimiento normativo laboral.
- garantizar procesos de nómina precisos, seguros y puntuales.
- fortalecer la cultura interna, clima laboral y formación continua.
- proponer y alinear políticas internas con la legislación vigente.
- ser referente ante autoridades e inspecciones laborales.
- monitorear kpis estratégicos de rrhh (rotación, capacitación, cobertura de vacantes, etc.).
*¿qué buscamos?*
- 8-10 años de experiência en puestos similares, liderando equipos multidisciplinarios.
- dominio en legislación laboral, isr, imss, infonavit y procesamiento de nóminas (importante).
- visión estratégica, liderazgo, habilidades analíticas y capacidad para resolver conflictos.
- escolaridad: lic. en administración, recursos humanos, contaduría o afín.
- manejo avanzado de excel, sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento.
*ofrecemos*:
- sueldo: 50,000 - 60,000 mensuales (depende la experiência)
- prestaciones de ley
- sgmm
- seguro de vida
- vales de restaurantes
- uber
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de restaurante
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 25/07/2025
fecha de inicio prevista: 28/07/2025