Puesto: contador
reporta a: director financiero
ubicación: todos santos, baja california sur (entre la paz y cabo san lucas)
sueldo: $30,000 mensuales brutos
prestaciones: apoyo para vivienda (únicamente para foráneos) + prestaciones de ley
objetivo del puesto
supervisar y controlar la gestión contable de la operación hotelera, incluyendo el manejo integral de procesos de ingresos y egresos, la elaboración de presupuestos, de nómina, el control de costos de venta, la supervisión de la contabilidad general y la implementación de procesos de control interno que garanticen eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo. Con la finalidad de proporcionar información financiera confiable y oportuna para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la dirección financiera.
responsabilidades principales
* procesar y registrar todas las operaciones contables forma oportuna y conforme a las normas fiscales y contables vigentes.
* controlar y validar el costo de ventas de alimentos, bebidas y otros servicios hoteleros.
* supervisar la correcta determinación fiscal.
* elaborar reportes financieros y estados contables mensuales, trimestrales y anuales.
* coordinar cierres contables .
* implementar y mantener controles internos eficaces que garanticen la integridad contable .
* coordinar auditorías internas y externas.
* gestionar y optimizar el uso de sistemas erp y operativos.
* colaborar estrechamente con otras áreas operativas para el flujo adecuado de la información contable .
requisitos del perfil
escolaridad:
* licenciatura en contaduría pública, (titulado).
experiencia:
* mínimo 5 años de experiencia en el sector hotelero.
* deseable experiencia en hoteles independientes o cadenas pequeñas donde el área contable y de contraloría se gestiona localmente.
* conocimiento profundo del ciclo completo contable y control de costos.
conocimientos técnicos:
* dominio de sistemas erp y operativos del sector hotelero tales como:
* erp alendum
* softrestaurant
* softhotel / si hotel
* hotelbeds
* normatividad fiscal y contable mexicana.
* elaboración de reportes ejecutivos.
habilidades clave:
* alto nivel de organización y atención al detalle.
* enfoque en resultados y solución de problemas.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
* trabajo colaborativo con equipos operativos y directivos.
* comunicación efectiva y liderazgo técnico.