Perfil:
experiencia:
* mínimo 5 años de experiencia en ventas con rol de dirección.
* experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales exitosas.
* experiencia liderando equipos multidisciplinarios y/o multiculturales.
conocimientos:
* técnicas avanzadas de ventas y negociación.
* manejo de crm y herramientas tecnológicas de ventas.
* conocimiento del mercado [restaurantero y hotelero].
* inglés avanzado
responsabilidades:
* diseñar e implementar el plan estratégico de ventas del restaurante (en salón, delivery, eventos y catering).
* supervisar y liderar al equipo de ventas y reservas.
* analizar tendencias del mercado gastronómico para identificar oportunidades de crecimiento.
* crear alianzas estratégicas con empresas, hoteles, organizadores de eventos y otros canales comerciales.
* trabajar con el equipo de marketing para desarrollar campañas promocionales efectivas.
* medir y analizar indicadores kpi del desempeño de las campañas de ventas, generando reportes periódicos y proponer mejoras.
* asegurar una experiencia de cliente excepcional como parte del proceso comercial.
habilidades y competencias
* liderazgo y gestión de equipos.
* resolutivo con toma eficiente de decisiones
* visión estratégica y comercial.
* capacidad de análisis de métricas y desempeño.
* proactividad y creatividad para generar nuevas oportunidades.
* alto enfoque en servicio al cliente y experiencia del consumidor.
* pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* habilidad analítica y de planificación.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
* capacidad de adaptación al cambio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $35,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial