En esta posición, serás el encargado de dirigir la estrategia de recursos humanos en una empresa líder.
las responsabilidades incluyen:
* diseñar y implementar programas para atraer y retener talento
* desarrollar y mantener políticas de personal para garantizar un ambiente laboral positivo
* colaborar con departamentos para asegurar la comunicación efectiva y el apoyo necesario
requisitos mínimos:
* titulado en administración o psicología organizacional
* experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional
* conocimientos en herramientas de software relacionadas con la gestión de recursos humanos
si eres un profesional apasionado por el desarrollo humano y buscas desafíos emocionantes, esta es tu oportunidad de crecimiento profesional.