*consultor técnico junior (control-m)*:
ubicación: colonia clavería, azcapotzalco, cdmx
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
sueldo: $15,000 a $20,000 mensuales netos
empresa enfocada en tecnología busca consultor técnico junior para integrarse a su equipo.
*descripción del puesto*:
el consultor técnico junior brindará soporte y apoyo operativo en ambientes productivos, colaborando con distintas áreas de ti para la resolución de incidencias, ejecución de cambios y seguimiento de procesos tecnológicos.
*requisitos de experiência*:
- 1 a 2 años de experiência comprobable en áreas de ti como soporte nível 2, operaciones, monitoreo, administración de sistemas o implementación.
- experiência trabajando con equipos de redes, seguridad, bases de datos o desarrollo.
- conocimiento de metodologías de trabajo como itil, gestión de tickets y control de cambios.
*conocimientos técnicos requeridos*:
- sistemas operativos: manejo sólido de comandos en linux / unix y administración básica de windows server.
- infraestructura: comprensión de comunicación entre aplicaciones (puertos, protocolos, firewalls).
- bases de datos: consultas básicas en sql y entendimiento de la estructura de una base de datos.
- cloud: conocimientos básicos en aws, azure o google cloud (instancias, almacenamiento y escalabilidad).
- apis: entendimiento de apis rest, métodos get y post, y formatos json o xml.
- modern it: interés o conocimientos básicos en devops, contenedores (docker, kubernetes) o herramientas ci/cd.
- deseable experiência previa con herramientas de monitoreo o programadores de tareas (aunque no sea control-m).
*competencias clave*:
- visión sistémica para comprender el impacto de los cambios tecnológicos en el negocio.
- habilidades consultivas para explicar soluciones técnicas a usuarios no técnicos.
- actitud analítica y proactiva para revisión de logs y solución de problemas.
*ofrecemos*:
- sueldo mensual neto de $15,000 a $20,000.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- a partir del tercer mes:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- 30 días de aguinaldo- bonos de desempeño de 2 a 3 veces al año.
- estabilidad laboral y crecimiento profesional en tecnología.