Coordinador de recursos humanos
vacante para la empresa renta de maquinaria barranco, ubicada en tecámac, estado de méxico. Puesto responsable de la administración de recursos humanos mediante procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión de nómina, incidencias y coordinación del cumplimiento del reglamento interno.
Responsabilidades
administrar los recursos humanos a través de procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y difundir planes de capacitación.
Aplicar efectivamente incidencias.
Gestionar y realizar cálculos de nómina en tiempo y forma.
Dirigirse con respeto y fomentar el trabajo con el personal interno y externo de la empresa.
Integración de expedientes y renovación de contratos laborales.
Aplicación de incidencias vía nómina y determinación de pagos.
Realizar movimientos afiliatorios ante el imss y determinar cuotas.
Controlar la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo.
Desvinculación laboral y cálculo de finiquitos o liquidaciones, seguimiento al cierre de expedientes.
Realizar proyectos diversos y controlar kpis en materia de rh.
Actividades diarias
armar expedientes de colaboradores con documentación reglamentaria y contratos.
Elaborar organigramas y perfiles de puesto con descripción.
Cubrir la plantilla determinada por los directivos.
Gestionar incidencias para aplicar vía nómina (faltas, descuentos, pagos extra, sanciones, préstamos, rendimientos).
Controlar el programa de vacaciones y documentación correspondiente.
Realizar movimientos afiliatorios en portales digitales del imss: altas, bajas y modificaciones de salario.
Verificar créditos hipotecarios infonavit.
Determinar cuotas imss por pagar comparando cédulas imss y sistema sua, actualizando con inpc, uma, umi y salario mínimo.
Seguir casos de riesgo de trabajo, formular st‑7 y presentar prima de riesgo ante el imss.
Atender al personal, dudas, aclaraciones y cartas patronales.
Requisitos
formación a nivel licenciatura en administración o similar, con título o en proceso.
Experiencia comprobable de 3 años como coordinador de rh.
Conocimiento en manejo de conflictos laborales, actas administrativas y sanciones.
Organizado, autocontrol, tolerante y orientado a recursos económicos y toma de decisiones.
Capacidad de relacionarse adecuadamente con su entorno.
Horario lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Beneficios
prestaciones de ley.
Horario de trabajo fijo, con jornada completa.
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