De la vacante
buscamos a un administrador (no finanzas) para ser auxiliar administrativo que garantice la ejecución precisa, oportuna y confidencial de los procesos administrativos relacionados con bajas, reingresos y documentación laboral. Este rol es clave para asegurar la trazabilidad, cumplimiento legal y eficiencia operativa en temas sensibles.
principales responsabilidades
registrar y procesar bajas en plataformas de sistema de nómina.g
generar reportes diarios, semanales o mensuales de bajas para diferentes áreas.
elaborar constancias laborales y de percepciones.
dar seguimiento a reingresos.
administrar respaldos digitales y físicos de documentación legal.
preparar documentación para auditorías (imss, stps, fiscales, etc.).
colaborar en mejora continua de procesos administrativos.
requisitos
escolaridad: licenciatura concluida (administración de empresas, contaduría, finanzas)
experiencia: 1 año en procesos administrativos de personal, uso de erp de nómina.
conocimientos técnicos:
excel avanzado.
paquete office intermedio.
cálculo de finiquitos.
constancias laborales.
auditorías internas.
sueldo competitivo,
prestaciones de ley
prestaciones superiores