Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En arca continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.misiónapoyar para asegurar que las tarimas de producto terminado de productos pet y vidrio no retornables cumplan con las condiciones requeridas para su almacenamiento.responsabilidades1. Armado de tarimas de producto terminado (i-mfa-pr-602)- colocar y acomodar adecuadamente las cajas de producto terminado según el orden establecido por producto y presentación final.- revisar que cada caja cuente con la cantidad correcta de botellas según la presentación final.- reportar al supervisor de producción cualquier desviación o problema en el producto terminado.- avisar al operador de equipo formador de paquetes sobre anomalías y desviaciones en el proceso de formado de paquetes.2. Desentarimado de envases pet o vidrio no retornable (i-mfa-pr-302)- utilizar el equipo completo de seguridad e higiene para el desentarimado manual, semiautomático y automático de envase.- mantener el orden en el área de desentarimado de envase.- revisar constantemente que el envase provisto a la línea no tenga defectos visibles que puedan afectar la inocuidad del producto (contaminación, fragmentos, etc.).3. Participación en programas y proyectos de la empresa- participar activamente en programas y proyectos implementados por la empresa.- cumplir con el buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: energía, agua, gas, materias primas, insumos, empaques, herramientas, equipos, producto terminado y desechos.- cumplir con los programas de calidad, orden y limpieza, bhms, seguridad y salud, ecología e inocuidad.4. Cumplimiento del sistema de gestión y mejora continua- documentar, implantar, mantener y mejorar los sistemas de gestión y de mejora continua.- cumplir y asegurar que se cumplan los lineamientos establecidos en la documentación aplicable a su proceso.- proponer y sugerir mejoras a los sistemas de gestión (calidad, inocuidad, ambiental y seguridad) y a la mejora continua.- cumplir lineamientos normativos legales en materia ambiental, seguridad, calidad e inocuidad.- comunicar cualquier anomalía relacionada con desempeño ambiental o riesgos.- participar en la identificación de aspectos ambientales o peligros y evaluación de impactos y riesgos.- proponer controles operativos para mitigar o eliminar impactos ambientales y riesgos de seguridad.- aplicar el plan de emergencias en caso de derrames.- usar adecuadamente el equipo de protección personal (epp) asignado.facetas del sistema de gestiónfaceta de calidad e inocuidad- conocer la política de calidad e inocuidad.- participar en el cumplimiento de los objetivos de calidad e inocuidad.- colaborar en la certificación de normas aplicables a la planta.- comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.- cumplir programas de calidad, defensa de los alimentos, orden y limpieza, bhms y prerrequisitos.- mantener ordenadas y limpias sus áreas de trabajo.- participar en análisis de causa raíz y planes de acción.faceta ambiental- conocer y aplicar la política ambiental.- participar en los objetivos del sistema de gestión ambiental.- comunicar situaciones de impacto ambiental detectadas.- identificar, separar y retirar residuos generados en su área.- contribuir al uso eficiente de recursos (agua, energía, aire, papel, combustibles, materiales, equipos).- participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales.- aplicar las 3 r's: reducción, reuso y reciclaje.- participar en auditorías, iniciativas y reuniones ambientales.- contribuir con mejoras, ideas y proyectos del sistema de mejora continua.- no usar cfc's ni asbestos.faceta de seguridad- conocer la política de seguridad y bienestar.- cumplir los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.- comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores.- usar el equipo de protección personal proporcionado.- ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.- realizar revisiones, exámenes y pruebas médicas requeridas.- participar en elaboración de iperc's, investigaciones de incidentes y simulacros.autoridades- detener procesos de elaboración cuando exista riesgo para la salud del consumidor o su satisfacción.- detener actividades si se presentan riesgos que impliquen contaminación ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.perfil del puestoeducación- estudios mínimos requeridos: secundaria terminada.- estudios deseables: preparatoria o técnica.idiomas- no aplica.formación- cursos, talleres o diplomados en sistema de gestión de la calidad y sus facetas.- conocimiento en aseguramiento de calidad: control de registros, control documental, análisis de 5 porqués, políticas de calidad e inocuidad, iso 9001, haccp, prerrequisitos iso ts 22000, buenos hábitos de manufactura, control de contaminación cruzada, defensa del alimento.- faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, manejo de cargas, manejo de temperaturas extremas y procedimientos ante accidentes.- faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores, uso y disposición de epp, señalización de seguridad, procedimientos de evacuación, investigación de incidentes, iperc, ohsas 18001, observación preventiva.experiencia- producción: mínimo 1 año.habilidades requeridas- liderazgo: dirigir, desarrollar, influir e inspirar de manera positiva al personal.- trabajo en equipo: integrarse, comprometerse y colaborar para alcanzar metas.- control administrativo: verificar que lo ejecutado cumpla con lo planeado y corregir desviaciones.- toma de decisiones: determinar acciones adecuadas ante situaciones.- inteligencia emocional: identificar, regular y dirigir emociones, comprender a los demás y establecer buenas relaciones.- conciencia: conocer el bien y el mal para enjuiciar actos y consecuencias.- comunicación: transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.relaciones de trabajointernas:- supervisor de producción: requerimientos de información, asesoría, administración de asistencia, permisos y vacaciones.- jefe de producción: retroalimentación de requisitos y necesidades.- sindicato: asesoría e información.- supervisor de almacén de producto: solicitud de tarimas y traslados de tarima con producto terminado.- supervisor de calidad: información sobre segregación de producto no conforme.externas:- no aplica actualmente.