Coordinador de ventas digitales (grupo fame)
solicitado para agencia automotriz. Coordinador digital sales responsable de la gestión de ventas y la interacción con clientes a través de plataformas digitales.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en mercadotecnia, comunicación o afín.
* edad: a partir de 26 años.
* conocimientos en crm.
* conocimiento en sector automotriz.
* atención y servicio al cliente.
* habilidad comunicativa y de negociación.
* mercadotecnia digital y telemarketing.
* licencia de conducir vigente.
* no presentar problemas de traslado zona norte sobre anillo fray junipero.
funciones / actividades
* generar reportes de cierre, identificar oportunidades y establecer estrategias de prospección mediante análisis y asignación de base de datos a asesores.
* asegurar cartera de clientes para prospección.
* incrementar la cartera de clientes captados a través de bdc.
* asegurar el cumplimiento de estándares y lineamientos operativos del departamento.
* evaluar el desempeño de los medios de ventas y digitales en bdc.
* generar estrategias de captación de leads.
* confirmar citas.
* reporte de llamadas bdc.
* desarrollar plan de negocios en conjunto con el área de ventas, posventa, seminuevos y mercadotecnia.
ofrece
* pago quincenal.
* sueldo base + comisiones.
* prestaciones de ley.
* desarrollo y crecimiento.
si cubres el perfil y estás interesado en el proceso de reclutamiento, postúlate por este medio o contactarse al.
asesor de ventas (grupo geisha)
cuerpo de la función
* comprometidos.
* apasionados por la venta.
* disponibilidad de horario (guardias).
* enfocados en resultados.
* escolaridad mínima preparatoria.
ofrece
* atractivo esquema de comisiones.
* prestaciones de ley y superiores.
* capacitación constante.
* excelente ambiente laboral.
* uniformes.
asesor de desarrollo profesional jr. (universidad cuauhtémoc)
profesional altamente motivado, orientado a resultados y con sólida experiencia en ventas intangibles para fortalecer la inserción de estudiantes y egresados en el mercado laboral.
requisitos
* formación académica: licenciatura en administrativa, mercadotecnia, ventas o afines.
* conocimiento en ventas de servicios intangibles y prospección de clientes.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y enfocadas a resultados.
funciones principales
* realizar la prospección de nuevos aspirantes a los planes académicos de licenciatura.
* llevar a cabo acciones de servicio al cliente, seguimiento y cierre de venta.
* atención y seguimiento a clientes vía telefónica, correo, whatsapp y presencial.
* captura de información en plataforma interna.
* cumplir con las metas e indicadores establecidos por su jefatura inmediata.
* entrega de expedientes a las áreas involucradas para seguimiento.
ofrece
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* programas de asistencia integral.
* programas de privilegios internos.
* becas para estudio con la institución.
* capacitación y oportunidades de crecimiento.
asesor de ventas (studio f antea querétaro)
requisitos
* vivir a no más de 1 hora de distancia.
* bachillerato concluido.
* buena imagen y presentación.
* excelente comunicación y negociación.
* gusto por la atención al cliente.
* experiencia en ventas (deseable pero no requerida).
funciones principales
* publicar y promocionar unidades automotrices.
* brindar información y explicar el proceso de compra.
* realizar ventas directas.
* dar seguimiento a los clientes.
beneficios
* horarios de medio tiempo a elegir.
* turno fijo.
* remuneración semanal.
* comisiones atractivas.
* apoyo para transporte.
* crecimiento laboral.
* contratación inmediata.
asesor de ventas automotriz (grupo fame)
requisitos
* experiencia en ventas agencia automotriz.
* bachillerato terminado.
* licencia de conducir vigente.
* excelente trato al cliente, sentido de urgencia, acostumbrado a trabajar por objetivos, bajo presión, buena presentación.
ofrece
* prestaciones de ley.
* atractivas comisiones.
vendedor de piso - marca de iluminación
requisitos
* edad de 18 a 40 años.
* buena presentación.
* facilidad de palabra.
* facilidad de negociación.
* experiencia como vendedor de atención al cliente mínimo 6 meses.
ofrece
* salario base $8,242 mensuales + bono por cumplimiento de objetivos $4,470.
* ayuda de telefonía $200.
* horarios lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m.; sábados 9 a.m. a 2 p.m.
* pago en días 15 y 30 por nómina banorte.
* estabilidad laboral.
* uniformes.
* capacitación constante.
* zona de laborar: zona cercana a la colonia carretas y los arcos.
asesor comercial (compramostucasa.mx)
encargado de explicar el proceso de compra o venta de vivienda, brindar beneficios, presentar ofertas y dar servicio postventa al cliente.
funciones principales
* explicar el proceso al cliente.
* brindar beneficios.
* ofrecer compra de vivienda.
* reunir documentación y brindar servicio postventa.
requisitos
* mínimo 4 años de experiencia en ventas.
* licenciatura terminada (deseable).
* disponibilidad de horario lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
* experiencia previa en compra de vivienda comprobable.
ofrece
* salario base bruto mensual $15,000.
* bono mensual no topado según desempeño promedio $15,000.
* cartera de clientes otorgada por la empresa.
* oportunidad de crecimiento y liderazgo de equipo.
* capacitación constante.
* prestaciones de ley.
* teléfono de la empresa.
asesor de ventas automotriz – medio tiempo (querétaro)
requisitos
* edad: 17 a 45 años.
* escolaridad mínima: secundaria terminada.
* con o sin experiencia (capacitamos).
* facilidad de palabra.
* manejo básico de redes sociales.
funciones principales
* publicar y promocionar unidades automotrices.
* brindar información y explicar proceso de compra.
* realizar ventas directas.
* dar seguimiento a los clientes.
beneficios
* horarios de medio tiempo a elegir.
* turno fijo.
* remuneración semanal.
* comisiones atractivas.
* apoyo de transporte.
* crecimiento laboral.
* contratación inmediata.
asesor de ventas digital
responsabilidades principales
* conocer planes de financiamiento, políticas y procedimientos de la marca.
* identificar y canalizar oportunamente los leads generados a través de la página web.
* brindar atención precisa y actualizada sobre cotizaciones, citas y llamadas de seguimiento.
* reportar cualquier falta de seguimiento de los asesores de ventas para generar estrategias de recuperación.
* dar seguimiento a las solicitudes de chat y comunicación directa desde la página web.
* registrar prospectos en el sistema zenvia, asegurando que la base de datos esté actualizada.
* generar reportes sobre la captación de prospectos y la conversión a clientes.
* reprogramar y dar seguimiento a las citas no show para generar nuevas oportunidades.
competencias clave
* servicio al cliente.
* enfoque en resultados.
* negociación.
* planificación y organización.
beneficios
* remuneración competitiva.
* comisiones atractivas.
* capacitación y apoyo constante.
* oportunidad de crecimiento profesional.
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