'casa marzam'empresa líder en el sector de distribución de productos farmacéuticos con una larga trayectoria en el mercado donde valoramos el compromiso, la integridad y la excelencia en el servicio.buscamos a nuestro(a) próximo(a) líder de cultura organizacionalobjetivo:diseñar, impulsar y fortalecer la cultura organizacional alineada a la filosofía, valores y objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo el compromiso, la comunicación interna efectiva y la experiencia del colaborador dentro de un entorno regulado del sector salud/farmacéutico.requisitos del puesto* lic. Económico - administrativa* cultura y clima organizacional* comunicación interna estratégica* diseño de campañas internas* planeación de sucesión y talentoresponsabilidades del puestocultura y filosofía organizacional* diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional.asegurar la correcta difusión y vivencia de:* misión, visión y valores.* propósito y objetivos estratégicos.* identidad y filosofía organizacional.* medir clima y compromiso organizacional (encuestas, focus group, indicadores).* desarrollar iniciativas de engagement y sentido de pertenencia.* diseñar campañas internas alineadas a la cultura.planeación de talento (plantillas de reemplazo)participar en la construcción de:* planes de sucesión* plantillas de reemplazo (backup de posiciones clave)* mapeo de talento interno* colaborar con desarrollo organizacional y capacitación.comunicación interna*diseñar y ejecutar el plan anual de comunicación interna.eventos corporativos* planificación y ejecución de eventos internos:* integraciones* eventos de fin de año* kick off* town halls* celebraciones corporativas* campañas de bienestar y salud* coordinación de proveedores, logística y presupuestos.* desarrollo de calendarios anuales de eventos.generar contenidos corporativos:* comunicados institucionales* newsletter* campañas internas* presentaciones ejecutivasexperiencia del colaborador* diseñar la estrategia de employee experience:* onboarding cultural* programas de reconocimiento* aniversarios laborales* cumpleaños* programas de bienestar* seguimiento a indicadores de rotación y compromiso.prestaciones y beneficios adicionalesimssinfonavitvacacionesaguinaldoprima vacacionalzona: ecatepec, edo.de mex.evolucionamos para quien no se detiene.espéralo pronto.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 25 y 40 añosconocimientos: comunicación, gestión del cambio, gestión del talento, gestión de clima organizacional, comunicación organizacional, comportamiento organizacionalpalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan