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analista de capacitación jr
propósito del puesto
ejecutar y dar seguimiento al programa de capacitación anual, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa y la normativa aplicable.
principales responsabilidades:
* ejecutar el programa anual de capacitación, asegurando su cumplimiento conforme a los requerimientos internos y a la stps (dc-3, dc-4).
* garantizar la cobertura de personal calificado mediante la identificación de brechas de competencias y el establecimiento de planes de acción con plazos definidos.
* promover el uso del learning management system corporativo y otras herramientas digitales de formación para fortalecer las habilidades técnicas, profesionales y de liderazgo del personal.
* documentar y mantener actualizada la información necesaria para acreditar la capacitación ante la stps y cumplir con los procedimientos internos y auditorías (iso, corporativas, etc.).
* elaborar la logística de los cursos, incluyendo programación, convocatorias, materiales, aulas, recursos y control de asistencia.
* desarrollar y ejecutar el plan de evaluación de habilidades a nivel planta, en conjunto con las áreas operativas y de producción.
* diseñar, implementar y mantener el sistema de capacitación e inducción para personal de nuevo ingreso (administrativo y operativo).
* diseñar e implementar planes estructurados de capacitación, incluyendo programas de incorporación (30/60/90 días), recertificación y capacitación en el puesto.
* apoyo en la gestión de la matriz de formación, garantizando que se mantenga actualizada, cumpla con los requisitos de certificación y contemple planes de formación transversal.
* participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia documental del sistema de capacitación.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, ingeniería industrial o afín.
* experiencia: 1-2 años en capacitación.
conocimientos:
* normatividad stps (dc-3, dc-4).
* detección de necesidades de capacitación (dnc).
* diseño y ejecución de programas de formación técnica y de seguridad industrial.
* manejo de plataformas lms y bases de datos de formación.
* indicadores y métricas de capacitación.
* deseable conocimiento de sistemas de gestión (iso 9001, iso 45001, iatf
ubicación:
garcía, nuevo león
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