_*actividades*:_- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de la empresa.- analizar y asignar metas de ventas.- desarrollar y mejorar esquemas de percepción del personal a cargo.- realizar estudios y reportes de los diferentes kpis.- administrar y desarrollar estrategias de ventas.- supervisar y coordinar al personal a cargo.- realizar análisis de resultados y plan de acción ante las urgencias de la empresa.- administrar los marcadores predictivos.- generar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de ventas para el cumplimiento de los objetivos.- planeación y desarrollo de estrategias administrativas de control, para el área de ventas en diferentes canales (telemarketing y al detalle.- *ofrecemos*:_- sueldo competitivo de *$49,*- (esquema compuesto fijo 70% + comisiones por cumplimiento de objetivos 30%)_- prestaciones de ley.- cotización al 100% ante imss.- oportunidad de desarrollo a mediano plazo.- comedor subsidiado.*requisitos*:- lic. Administración, negocios internacionales, marketing, finanzas, derecho, ing.en sistemas ó afín.- experiencia 3 años en call center ventas.- personal a cargo mínimo 100 personas.- acostumbrado a trabajar bajo objetivos.- manejo de marcadores predictivos.- conocimiento del programador office (automatización de procesos) deseable.- aplicación de estrategias de call center (outbound, inbound y blending).- conocimiento de work force management.- líder de proyectos e implementación.- implementación de dashboard.- manejo de base de datos.- conocimiento de proveedores de telefonía.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $40,* - $50,* al mesbeneficios:- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- programa de referidos- servicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial