"el mundo es tuyo con meliá"descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.beneficiosmy meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.misiónmisión: garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación en los así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del director comercial de zona.responsabilidadesgestión de medios publicitarios (paid media)planificar, coordinar y ejecutar campañas de awareness en medios digitales y tradicionales.optimizar el performance de campañas enfocándose en alcance, visibilidad y posicionamiento de marca.coordinar con agencias externas la compra de medios y la evaluación de resultados.coordinación de photo & video shootingsplanear y liderar sesiones fotográficas y de video para los hoteles asignados.gestionar calendarios, proveedores, modelos, permisos y logística operativa en hotel.asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y el estilo visual de cada hotel.validar entregables finales y garantizar su disponibilidad para marketing, web y ventas.relaciones públicas (pr) & eventoscoordinar iniciativas de pr con agencias y medios estratégicos.organizar press trips, activaciones, eventos de marca y colaboraciones de alto impacto.contenido web & storytelling de hotelesdesarrollar y actualizar contenido para las webs de cada hotel (descripciones, highlights, copywriting, diferenciadores).
garantizar coherencia narrativa entre marca, experiencia y atributos del destino.colaborar con equipos globales para mantener estándares de marca.gestión de materiales corporativoscrear y actualizar materiales de marketing para awareness y ventas (brochures, presentaciones, fact sheets, press kits).
asegurar que la identidad de marca y su narrativa se mantenga consistente en todos los assets.administrar los repositorios de materiales visuales y documentos clave.gestión de perfiles de social mediaadministrar la operación diaria de los perfiles oficiales de los hoteles.planificar calendarios editoriales alineados a la estrategia de awareness.supervisar la calidad del contenido publicado y asegurar consistencia visual y estratégica.monitorear tendencias de social media para mantener a los hoteles culturalmente relevantes.estrategia de influencersdefinir, seleccionar y gestionar colaboraciones con influencers y creadores afines al posicionamiento de cada hotel.negociar entregables, acuerdos y formatos.seguir que el contenido generado aporte valor a la percepción del hotel y alcance audiencias clave.evaluar resultados de cada colaboración.coordinar con el content creator interno para asegurar producción continua de contenido.supervisar la calidad de fotos, videos, reels y storytelling.alinear contenido a campañas de medios, pr y social media.coordinación con agencias (pr, marketing, social media)supervisar la operación de agencias externas para asegurar consistencia, calidad y cumplimiento de kpis.gestionar briefings, entregables, calendarios y reuniones de seguimiento.aprobar contenido, estrategias y propuestas creativas.requisitosexperiencia de 2 años en una posición similar en el sector de marketing y redes sociales.titulación universitaria y/o superior de dirección de empresas, turismo, marketing y/o relacionadas con el puesto.inglés avanzado.conocimientos de marketing y redes sociales.en meliá todos somos vipen meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.
asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
en este sentido, nuestro lema es "hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "protege tu candidatura".
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