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gerente ventas automotrices. (super mercado)
gerente encargado de la administración de la sucursal y de la ventas. Cumplir con los presupuestos señalados, facilitar la gestión de inventarios y del fuerza de reparto, y dirigir el equipo de ventas.
requisitos:
* sueldo: $28,* - $34,* al mes
* beneficios: aumentos salariales, estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, bonos de asistencia y puntualidad.
* tipo de jornada: diurno, con fines de semana; 8 horas.
* educación: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: 5 años en ventas, supermercados, ventas directas, gestión de personal e inventarios (deseable).
gerente de expansión logística (otif)
responsabilidades:
* coordinar y supervisar al equipo de ventas.
* capacitar y desarrollar al personal en estrategias de ventas.
* diseñar y ejecutar estrategias de colocación de servicios.
* identificar mercados potenciales y segmentarlos.
* negociar con clientes clave y establecer acuerdos.
* implementar prospección, ventas en frío y asegurar la captación de clientes triple a.
* monitorear indicadores de desempeño, realizar análisis y proponer mejoras.
* colaborar con logística y operaciones para garantizar calidad.
requisitos:
* licenciatura en logística, comercio internacional, administración de empresas, ingeniería industrial u afines.
* experiencia: 3 años o más en puesto similar, 3+ años en ventas de servicios logísticos.
* conocimiento avanzado de crm y procesos de logística.
* seguridad con clientes corporativos y grandes cuentas (triple a).
beneficios:
* salario competitivo con pagos mensuales y bonos, descuentos, vacaciones adicionales, trabajo desde casa.
* oportunidades de desarrollo profesional.
gerente de ventas
responsabilidades:
* capacitar y motivar al equipo de ventas.
* diseñar e implementar estrategias comerciales.
* seguimiento de indicadores y cumplimiento de metas.
* cierre de ventas clave y supervisión del desarrollo del equipo.
requisitos:
* experiencia comprobable en ventas y manejo de equipos.
* habilidad de liderazgo y toma de decisiones.
* orientación a resultados y comunicación excelente.
ofrecemos:
* sueldo base competitivo.
* bonos y comisiones atractivos.
* capacitación constante y crecimiento profesional.
gerente de ventas automotrices
requisitos:
* licenciatura concluida.
* mínimo 2 años como gerente de ventas para agencias automotriz.
* orientación a resultados y solución de conflictos.
* cumplir indicadores del negocio.
funciones:
* dirigir al equipo de vendedores.
* crear estrategias para metas de ventas de la agencia.
* darle seguimiento a kpis y políticas operativas.
beneficios:
* sueldos competitivos, prestaciones legales, comisiones.
* buen ambiente y crecimiento laboral.
gerente de ventas (plásticos)
responsabilidades:
* adquirir clientes de piezas de plástico en su territorio.
* gestionar cuentas, cotizaciones y reportes de ventas.
* mantener la planta para visitas.
competencias:
* 5 años experiencia en ventas de piezas plásticas o industria automotriz.
* inglés avanzado (>80%).
* licenciatura terminada.
* habilidades de análisis, comunicación y orientación al cliente.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* seguros médicos mayores y de vida.
* servicio de comedor y vales de despensa.
gerente de tienda (electrónica)
responsabilidades:
* planificar estrategias de venta y aumentar clientes.
* gestionar equipo de ventas auto dirigido.
* administrar tienda y cortes de caja.
* manejar inventarios y entrenamiento.
requisitos:
* experiencia mínima 2 años en venta al menudeo.
* liderazgo y motivación de equipos.
* conocimiento de electrónica y disposición para capacitación.
beneficios:
* comisiones y bonificaciones.
* capacitación, descuentos y gimnasio.
gerente de ventas (asegurador)
requisitos:
* licenciatura concluida.
* mínimo 2 años como gerente o supervisor de ventas en seguros.
* experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo de asesores.
* preferencia por cédula de agente de seguros.
funciones:
* reclutar, seleccionar y capacitar asesores.
* acompañar al equipo en prospección, cierre y postventa.
* implementar estrategias comerciales y reportar resultados.
beneficios:
* ingresos promedio >$30,000 mensuales.
* comisiones sin tope del 10-30% por venta.
* bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
* seguros de vida y apoyo económico.
gerente de ventas (tecnología)
requisitos:
* experiencia en prospección de clientes y negociación.
* conocimientos de pagos bancarios, iso, emv.
* deseable experiencia en tecnología y medios de pago.
beneficios:
* vales de despensa y comisiones.
* seguro de vida y gastos médicos mayores.
* vacaciones y bonificaciones.
otros roles de alta demanda
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