Descripción del puesto
el ayudante de servicios generales es un profesional encargado de apoyar en la correcta operación y funcionamiento del edificio. Esta persona debe ser capaz de asegurar que todas las áreas estén en condiciones adecuadas, incluyendo luces apagadas, accesos cerrados y equipos desconectados.
funciones principales
* cierre diario del edificio: el ayudante de servicios generales debe asegurarse de que todas las áreas queden en condiciones adecuadas al final del día.
* control del inventario: esta persona debe controlar el inventario de papelería, insumos de limpieza y café, asegurando su disponibilidad y solicitando reposición cuando sea necesario.
* distribución de insumos: el ayudante de servicios generales debe apoyar en la distribución de insumos a las diferentes áreas según los requerimientos.
* mantenimiento menor y servicios: esta persona debe dar soporte en actividades generales de mantenimiento menor y servicios que se requieran dentro de las instalaciones.
* incidencias o necesidades detectadas: el ayudante de servicios generales debe reportar cualquier incidencia o necesidad detectada relacionada con el edificio.
requisitos
* formación: secundaria o preparatoria concluida.
* experiencia: experiencia de 6 meses a 1 año en servicios generales, almacén o actividades similares.
* conocimientos: conocimientos básicos en control de inventarios y manejo de insumos en computadora.
* disponibilidad: disponibilidad de horario para cubrir el cierre de edificio.
competencias
* responsabilidad y puntualidad: la persona seleccionada debe ser responsable y puntual en el desempeño de sus funciones.
* organización y orden: el ayudante de servicios generales debe demostrar capacidad para organizar y mantener un ambiente ordenado y eficiente.
* actitud de servicio: esta persona debe tener una actitud de servicio y ser capaz de atender a las necesidades de los usuarios.
* trabajo en equipo: el ayudante de servicios generales debe ser capaz de trabajar en equipo y colaborar con otros miembros del personal.
* honestidad y confianza: la persona seleccionada debe ser honesta y confiable en el desempeño de sus funciones.