Objetivo del puesto
formar un equipo de gestores entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago.
Funciones principales
seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera vencida.
Asegurar que el gestor de cartera vencida conoce el proceso de las tareas clave.
Asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
Entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
Evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores.
Perfil ideal del candidato
habilidades de liderazgo.
Experiencia manejando equipos de trabajo.
Habilidades de análisis.
Enfoque a resultados.
Habilidades de comunicación.
Capacidad para resolver problemas.
Habilidad para resolver conflictos.
Oferta de valor
sueldo base semanal.
Prestaciones de ley (vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%).
Descuentos en elektra y salinas y rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.
Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
Adelanto de nómina.
Vales de gasolina.
Opción de compra de la motocicleta al término de vida útil.
Equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.
Seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.
Seguro de vida.
Caja de ahorro.
Crecimiento laboral dentro del grupo.
Aprendizaje constante como parte de nuestro de adn.
Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
#j-18808-ljbffr