OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar los esfuerzos del equipo para el logro efectivo de objetivos y cumplimiento de KPI´S, establecidos por la Gerencia Administrativa en vías de proveer los Recursos Humanos ídoneos en tiempo y forma a los clientes internos. Así como la correcta administración de vida y carrera de cada colaborador hasta el cierre de la relación laboral con la empresa.
FUNCIONES:
Coordinar vinculaciones con empresas
Administrar el proyecto de "Escuela de Operadores"
Cubrir la demanda de Vacantes Administrativas y Gerenciales.
Coordinar el Reclutamiento y Selección de operadores de 5TA rueda locales y foráneos y personal administrativo.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Gestionar diversas técnicas de reclutamiento: masivo, en campo, ferias, 4.0.
Administración de entrevistas de salida
Onboarding
Implementación de acciones encaminadas al "employer branding"
Manejo de relaciones laborales y LFT
Coordinación de eventos externos e internos.
DNC y Evaluacion del Desempeño
Cultura Organizacional
Descriptivo de puestos
Investigación de mercados
Planes de permanencia
Gestión de Expedientes
Capacitación/Inducción
Requisitos:
Carrera en Administración de Empresas ó Psicología Organizacional ó Gestión de RH ó Afín
Experiência 2 años minimo
Trabajo bajo metas
Flexible al cambio
Visión integral
Resilente
Tolerancia a la frustración
Resolución de problemas
Proactivo y Orientado a soluciones
Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Seguro de vida
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial