Snapshot de la posición
ubicación: ciudad de méxico, oficinas centrales. Tipo de posición: híbrido (2 días a la semana en home office).
Resumen de la posición
el propósito de esta posición es determinar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluida la provisión de impuesto sobre la renta, impuestos diferidos e impuestos directos, de las entidades de los diferentes países de la región ams, conforme a las leyes domésticas, la política y los principios de nestlé.
Se requiere coordinar esfuerzos entre el shared services y la región, motivando el trabajo en equipo tanto dentro del área como con otras áreas con las que se interactúa.
Responsabilidades
preparación de la provisión trimestral de impuestos directos y análisis de la tasa efectiva.
Garantizar la preparación oportuna de los reportes a grupo (cact) vía magnitude.
Gestionar y verificar las declaraciones mensuales y anuales de impuestos directos.
Identificar oportunidades fiscales y contables para la mejora continua de procesos.
Brindar asesoría y soporte a las distintas áreas de la compañía del mercado asignado.
Impulsar mejoras en el nivel de servicio de los shared services, eliminar actividades sin valor agregado y estandarizar procedimientos.
Conocimientos / experiencia requerida
licenciatura en contador público o áreas afines.
Experiencia en impuestos diferidos, impuestos directos y análisis de la tasa efectiva.
Conocimiento de cumplimiento fiscal doméstico y provisiones de impuestos corriente y diferido.
Experiencia en sap y en el reporte a grupo.
Excel avanzado.
Nivel intermedio de inglés.
Lo que te hará exitoso/a
insight y análisis de datos.
Capacidad de energizar y comprometer equipos.
Alcanzar resultados a través de la colaboración con otros.
Coaching y desarrollo del talento.
Influir con integridad y coraje.
Beneficios y compensación
salario competitivo (aunque varía según la experiencia, puede oscilar entre 21,000 y 50,000 mxn mensuales). Se ofrece un paquete completo de prestaciones que incluye: seguro médico mayor, seguro dental y de vida, vales de despensa, 14 días de vacaciones, 20 días de aguinaldo y 15 días de prima vacacional al 100%.
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