Asistente de nóminas y administración de personaleducación mínima: licenciatura en relaciones industriales, administración o afín, preferentemente. Conocimientos: reclutamiento y nóminas. Licencia de conducir: a. Disponibilidad de viajar: no. Disponibilidad de cambio de residencia: no. 1 año de experiencia en pre-nóminas, elaboración de contratos e inducción al personal.horario: lunes a viernes de 7:20 a.m. a 6:30 p.m. Lugar de trabajo: parque industrial del valle de aguascalientes (paseos de aguascalientes).tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $8,* al mes.horario: turno de 10 horas. Prestaciones: vales de despensa. Bonos: bono de asistencia y bono de puntualidad.consideraciones ante covid‑19: uso de mascarilla.educación: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: reclutamiento y selección – 1 año (deseable).becario de reclutamiento y selecciónen corporativo la comer buscamos personal con talento. Estudiantes de los últimos semestres de la licenciatura en psicología o administración que puedan liberar servicio social o prácticas profesionales.realizar el reclutamiento y selección de posiciones corporativas.manejo de las distintas fuentes de reclutamiento.entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias.aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.auxiliar al departamento de reclutamiento, selección y desarrollo en funciones administrativas.ubicación: plaza carso, polanco. Horario: lunes a jueves, 5 horas diarias.requisitos indispensables:• seguro facultativo o algún otro seguro médico.• constancia de situación fiscal actualizada.becario de recursos humanosbuscamos estudiante activo a nivel licenciatura, con interés en recursos humanos, desarrollo de talento y capacitación, organizado y creativo.apoyo en la preparación del onboarding para nuevos ingresos (presentaciones, agendas, reservaciones de salas, kits de bienvenida y planeación).creación y actualización de contenido para la plataforma bloom.apoyo en la planeación y logística de capacitaciones.gestión de proveedores.filtro de candidatos para entrevistas en workday.actualización y formato de descripciones de puestos por área.requisitos: licenciatura en administración, psicología, comunicación o afín (a partir de 6° semestre). Inglés intermedio‑avanzado. Herramientas de presentación: powerpoint, canva, infografías. Habilidades: organización, comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad: lunes a jueves 8:30 a 14:30 h y viernes 8:00 a 14:00 h.ofrecemos: apoyo económico, comedor, desarrollo profesional y aprendizaje práctico en procesos de reclutamiento y capacitación. Zona: oficinas corporativas altezza (alcaldía miguel hidalgo).intern de atracción de talentocon más de 30 años de experiencia y 200 proyectos ejecutados, buscamos un(a) intern de atracción de talento para apoyar los procesos de capacitación y administración de personal.requisitos:• licenciatura en administración o afín. (preferentemente administración).• actitud proactiva, dinamismo, entusiasmo y voluntad de aprender.• cursos o especializaciones en recursos humanos.• conocimientos de otro idioma como inglés.ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder, participación en proyectos innovadores y de alto impacto, ambiente laboral dinámico y colaborativo, capacitación continua y oportunidades de crecimiento.jefe de recursos humanos – ramada encore aguascalientesobjetivo del puesto: ejecutar y coordinar programas y reglamentos sobre administración de personal, asegurando que los procesos se cumplan con eficiencia y eficacia.1 año de experiencia comprobable.conocimientos: derecho laboral intermedio, clima laboral, motivación, nomina 035, stsp, reclutamiento y selección, nóminas.oferta: sueldo base + bono de puntualidad + bono de asistencia + vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $15,* al mes.beneficios: uniformes gratuitos, vales de despensa. Pago complementario: bono de asistencia, bono de permanencia, bono de puntualidad.horario: turno de 10 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio). Experiencia: recursos humanos – 1 año (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.practicante de recursos humanos (jóvenes que estudian)jóvenes que estén estudiando actualmente y quieran aprender sobre el área de rh y liberar sus prácticas profesionales. Carrera económica administrativa o afín.actividades: apoyo general al área de recursos humanos y otras áreas como capacitación y operación.horarios: 8 a.m. a 14 h de lunes a viernes. Tipo de puesto: medio tiempo. Sueldo: a partir de $3,* al mes. Horas previstas: 6 por semana. Lugar de trabajo: empleo presencial.especialista de recursos humanos – empresa dedicada al gas l.p.funciones:• reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.• captura, validación y resguardo de información administrativa de los colaboradores.• administración del personal (control de contratos, altas, bajas, etc.).• cálculo de pre‑nómina.escolaridad: licenciatura terminada. Conocimientos: 2‑3 años en reclutamiento, experiencia en reclutamiento a distancia y en campo, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, experiencia en atención a clientes internos.tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $10,* – $15,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido.tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 h. Experiencia: reclutamiento – 2 años (deseable). Licencia/certificación: recursos humanos o afín (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 05/10/2024. Fecha de inicio prevista: 07/10/2024.encargado de recursos humanosconocimientos y experiencia mínima de 3 años en las siguientes áreas:• reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.• control y actualización de expedientes.• procesos de renuncias, finiquitos y bajas.• registro de incidencias: imss, sua, idse, nomipaq.• elaboración y timbrado de nómina semanal y quincenal nomipaq.• plan de capacitación y su declaración ante la stps.• evaluación de desempeño por indicadores kpi.• word y excel intermedio.horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m., sábado de 9 a.m. a 1 p.m.salario: $14,* al mes. Prestaciones: ley y contrato indefinido.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Horario: turno de 10 h o matutino.experiencia: manejo nomipaq – 3 años (obligatorio). Recursos humanos con más de 50 personas – 3 años (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial. Salario adicional: $13,* – $15,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido.compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad. Pregunta de postulación: “¿cuántos años de experiencia tienes en el manejo de nomipaq?”Educación: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: reclutamiento y selección – 3 años (obligatorio). Elaboración de nómina – 2 años (deseable).conocimientos técnicos y habilidades blandaslegislación laboral vigente.procesos de reclutamiento y selección.evaluación de desempeño.compensación y beneficios.gestión del clima organizacional.manejo de software de rrhh.técnicas de entrevista y evaluación psicométrica.elaboración de nómina y prenómina.manejo de portal idse, imss, infonavit, fonacot. Elaboración de declaraciones sibub e icoe.comunicación efectiva.resolución de conflictos.liderazgo.empatía.organización y planificación.disciplina y ética profesional.
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