Somos una cadena de hospitales privados al cuidado de la salud, diagnóstico y tratamiento que busca ofrecer servicios médicos de especialidad con la más alta calidad mediante un modelo de bajo costo.
solicitamos: director de reguros médicos corporativo
propósito de la vacante:
liderar, desarrollar y supervisar la estrategia corporativa de relaciones con aseguradoras y empresas, garantizando la correcta operación, integración, cobro y seguimiento de los servicios médicos otorgados a pacientes con seguro de gastos médicos mayores, pólizas empresariales o convenios institucionales. Asegurar que las negociaciones, contratos, procesos de atención y facturación cumplan con los estándares de calidad, rentabilidad y normatividad aplicables en hospitales privados.
requisitos de la vacante:
edad: 27 y 45 años
horario: lunes a viernes de 9:00a.m. a 6:p.m. y sábados de 9:00a.m. a 2:00p.m.
escolaridad: licenciatura en administración, finanzas, medicina, derecho o áreas afines. Deseable maestría en administración de servicios de salud o mba.
experiencia: mínimo 5 años en gestión de seguros médicos en hospitales privados, aseguradoras o redes de salud.
conocimientos: negociación de pólizas y convenios, códigos médicos, tabuladores (amis, gmm), facturación hospitalaria, normativas de la cnsf, sat, cumplimiento legal.
habilidades: pensamiento estratégico, liderazgo, negociación, comunicación efectiva, análisis financiero, toma de decisiones bajo presión.
software: manejo de erp hospitalario, excel avanzado, plataformas de aseguradoras, crm o bi deseables.
resumen de responsabilidades y actividades clave
* negociación con aseguradoras: establecer, renovar y gestionar convenios, revisando tabuladores, copagos y condiciones para asegurar rentabilidad y sostenibilidad.
* supervisión operativa: vigilar que la atención a pacientes asegurados cumpla con lineamientos internos y de las aseguradoras, evitando rechazos mediante control de autorizaciones, pre-facturación y auditorías.
* control financiero: validar cuentas médicas, dar seguimiento a pagos y cobranza, y analizar indicadores financieros clave.
* gestión de equipo: coordinar, capacitar y supervisar al personal de seguros médicos, asegurando la implementación de políticas y procedimientos.
* cumplimiento normativo: garantizar que los procesos se ajusten a cnsf, sat y normas éticas, manteniendo contratos y documentación al día.
* comunicación y reportes: informar a dirección general sobre resultados, riesgos y oportunidades; elaborar reportes de productividad y representar al hospital ante aseguradoras y auditorías.
* indicadores clave (kpis): aprobación de cuentas, tiempo de cobranza, siniestralidad, rentabilidad por convenio, satisfacción de pacientes y número de convenios vigentes.
* competencias clave: liderazgo estratégico, análisis financiero, negociación, ética profesional, gestión institucional y orientación a resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* consulta general: 1 año (deseable)
licencia/certificación:
* título y cédula (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial