El supervisor sénior de cartera de crédito es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de proporcionar liderazgo y dirección completos a un equipo de empleados para monitorear la cartera de citi e identificar migraciones de crédito junto con el equipo de gestión de riesgos. El objetivo general de este puesto es coordinar la exposición de la cartera de citi a clientes y contrapartes a nivel global.
responsabilidades:
* aprovechar su experiencia en datos de riesgo crediticio y visión empresarial para observar tendencias clave, amenazas, imprecisiones y factores impulsores de dichas observaciones.
* implementar iniciativas para garantizar la consistencia y el cumplimiento de políticas de crédito globales.
* comunicarse con contrapartes comerciales interdisciplinarias para garantizar la precisión y equilibrar las interacciones y prioridades funcionales y comerciales.
* presentar análisis e informes de tendencias de datos complejos a la gerencia sénior y al negocio.
* utilizar unix y el sistema de análisis estadístico (statistical analysis system, sas) para realizar análisis financieros, de riesgo y datos, incluidos perfiles, muestreos, conciliación y pruebas de hipótesis.
* respaldar informes regulatorios e internos continuos, presentados mensualmente y trimestralmente según sea necesario.
* evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares
calificaciones:
* entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
* habilidades comprobadas para la programación de sas/sql, y habilidades avanzadas para hojas de cálculo y ms office
* conocimiento y experiencia en segmentación, procedimientos estadísticos y herramientas analíticas financieras
* capacidad para aprender y poner en práctica habilidades nuevas de forma constante y rápida
* habilidades comprobadas organizativas, analíticas y para la resolución de problemas, con capacidad para realizar múltiples tareas
educación:
* licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
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job family group:
risk management
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job family:
credit decisions
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time type:
full time
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most relevant skills
analytical thinking, constructive debate, escalation management, financial analysis, policy and procedure, policy and regulation, product knowledge, risk controls and monitors, risk identification and assessment.
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other relevant skills
for complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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