Objetivo general: coordina, dirige y evalúa el desarrollo de la enseñanza del área médica, esto incluye a; médicos, nutrición, laboratorio,
imagen farmacia y psicología mediante la implementación de programas en la formación de recursos humanos, capacitación
continua y emergente, investigación, personal en formación (internos de pregrado, médicos residentes, pasantes,
estudiantes, practicantes) realizando la medición del cumplimiento a protocolos y de programa de mejora continua así como
la difusión e implementación de los manuales del departamento de enseñanza médica, con la finalidad de elevar la calidad
en el servicio prestado en cumplimiento con la misión, visión y valores de la institución.
Responsabilidades del puesto: - gestión de recursos educativos: administrar recursos educativos disponibles en la unidad, incluyendo instalaciones,
materiales didácticos y tecnología educativa, para garantizar su uso eficiente y efectivo en la enseñanza y formación de
profesionales
- supervisión de actividades de investigación: supervisar y apoyar la realización de proyectos de investigación del área médica en la unidad, facilitando el acceso a recursos y colaboraciones interinstitucionales para promover la generación de conocimiento científico relevante y aplicable.
- apoyo y capacitación: brindar orientación, apoyo y capacitación a personal educativo, promoviendo mejores prácticas y el desarrollo profesional continuo de los profesionales del área médica.
- desarrollo de sesiones académicas, simposios, cursos, talleres, pláticas magistrales, etc.: organizar y coordinar la planificación, implementación y evaluación de diversas actividades académicas, como sesiones de enseñanza, simposios, cursos, talleres y pláticas magistrales, con el objetivo de fomentar el intercambio de conocimientos, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional del personal médico. Esto implica identificar temas relevantes, asegurar la participación de expertos, gestionar la logística necesaria y evaluar el impacto de dichas actividades en el cumplimiento de los objetivos educativos y de investigación médica establecidos.
- seguimiento al plan anual de capacitación: supervisar la implementación y efectividad del plan anual de capacitación, asegurando que se cumplan los objetivos de desarrollo profesional y las necesidades de formación identificadas. Esto implica monitorear el progreso de los programas de capacitación, evaluar su impacto y realizar ajustes según sea necesario para optimizar los resultados para el personal de staff del área médica.
- seguimiento y cumplimiento de programas operativos y académicos para:
- internado de pregrado
- residentes de medicina
- pasantías
- servicio social
- estudiantes
para todas las áreas médicas: médicos, nutrición, laboratorio, imagen, farmacia y psicología
escolaridad: licenciatura en medicina
experiência: deseable: 1 año en puesto similar o de liderazgo
deseable: mínimo 1 año como docente a nível licenciatura o posgrado / certificado
necesario viajar:
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